规章管理制度手册.docVIP

广州市良联盟供应链管理有限公司 规 章 管 理 制 度 手 册 2015年3月修订 第一章 员工的招聘 第一条 招聘流程：人力资源部收集、审核用人需求信息→发布招聘信息→筛选简历、约见求职者→初试→复试→被录取者进入7天观察期→录用为正式员工 第二条 广州、佛山两地的营销人员及后勤基层人员由当地负责人自主招聘、面试，合格的上岗人员劳动合同、社保关系由总部人力资源中心办理。 第三条 技术人员、管理层人员统一由总部人力资源中心发布招聘、面试，录用人员由总部办理好入职手续后将分配到用人单位。 第四条 凡来应聘人员须真实填写应聘申请表，认真阅读公司的各项管理规定，人事部先对所填写内容和相关证件进行审核，确认无误后才可录用。 第二章 员工的录用 第一条 经复试合格的员工将进入本公司的7天观察、适应期，7天内双方任何一方解除劳动关系的均不计算工资，7天后被公司正式录用的员工补发7天工资。 第二条 被录用的员工，携带身份证、学历证、资格证等相关证件到人事部办理入职手续后设置指纹考勤、安排食宿等手续。 第三条 所有被录用的员工均应参加公司组织的岗前培训，每位员工都必须签名确认培训内容（如公司管理制度、财务制度、薪酬考核方案等各项管理规定）。 第三条 新录用的员工一律采用试用制，试用期为一个月，并在一个月内签订劳动合同。 第三章 考勤规定 第一条 工作时间