评优先进事迹材料(丘高级中学).doc

评选江西省先进社会组织 先 进 事 迹 材 料 报送单位： 南昌市麻丘高级中学 时 间: 2013年9月28日 南昌市麻丘高级中学是企业家闵洪根先生斥资7000余万元创办的一所全日制（寄宿）民办中学。校园占地面积200亩，建筑面积55000平方米，绿化面积40000平方米。现有教职工280人，其中专职教师170人。教师主要由原麻丘中学高中教师、全国各地有教学经验教师、大专院校毕业生三部分组成。现有学生人数3400余人，教学班61个。学校现有教学大楼（含实验室），校园电视台、学生公寓楼，文化会堂，大型食堂，400米环型塑胶跑道和大型运动场地等设施融为一体。学校在管理上采用高标准、严要求，为师生工作、学习、生活提供了一个优雅、舒适的环境。当前自2012年4月开始的斥资千万元对学校进行的升级改造必将使麻丘高级中学成为了一所严管高效、规模宏大，设施齐全，装备精良的花园式现代学校。 自2003年学校创建以来，学校坚持依法办校，学校各项办学手续齐全，办学伊始，学校就陆续建立党、团、工会组织；坚持诚信办学，校务公开，招生无虚假宣传，真准确上报统计数据，无冒领国家财政资金行为；坚持规范办学，建立各项完备的管理制度。树立规范管理、创新发展的理念，听从教育主管部门指挥安排，依据教育教学规律开展工作，努力打造校园文化建建设，开展了丰富多彩的校园文化活动；坚持安全办学，安全工作为首要工作，学校秩序井然，文明和谐。 一、办学行为 1、依法办学 （1）、学校具备全国统一的《中华人民共和国民办学校办学许可证》、收费许可证和非企业法人登记证，并按照规定进行了年检。招生宣传广告依法报教育行政部门备案，无违法行为。 （2）、董事会成员情况符合《民办教育促进法》第二十条规定，领导班子成员学历、职称达到所办学校层次要求，学校领导班子成员中，7人是本科学历、中级以上职称。学校在董事会领导下，坚决实行校长负责制，董事会和校长职权分明。 （3）、学校于2003年10月成立“中共麻丘高级中学支部委员会”，2004年11月成立“共青团南昌市麻丘高级中学委员会”。党支部充分发挥政治核心、保证监督和战斗堡垒作用，定期开展各项活动。团组织积极引导学生开展健康向上的文娱活动。 （4）、工会组织建立方面，2004年9月，我校向南昌高新区工会工委递交了《关于要求成立南昌市麻丘高级中学工会委员会的请示》书面材料，11月17日收到高新区工会工委的批复。按照学校安排，在12月下旬召开麻丘高级中学第一届教工会代表大会，确定了工会主席、委员名单。同时，积极发挥工会的职责功能，广泛开展有关活动。如：师生大联欢、教工“校园歌手大赛”和困难职工慰问等。为丰富教职工的业余生活，组织了教职工足球、篮球和拔河比赛，与麻丘电台武警等兄弟单位经常开展友谊赛事。 （5）、组织了教职员工学习《民办教育促进法》及其实施条例。 2、诚信办学 （1）、建立公示墙 学校建立了公示墙，向学生家长公示收费许可证、收费项目标准、学校章程、招生简章等，做到依法诚信办学。 （2）、设立校务公开栏 学校设立了校务公开栏，公示学校发生大事项，并在《学校大事记记录本》上详细记录学校发生大事项。 （3）、规范招生行为 学校的招生广告、简章内容真实，建立了相对稳定的招生队伍并进行专门培训，无违反《南昌市民办学校招生行为公约》行为，无虚假欺骗行为，认真执行《南昌市民办学校招生简章和广告审查备案办法》。制订了《南昌市麻丘高级中学阅览室管理制度》以规范阅览室的管理，帮助学生扩大知识视野。 3、教师队伍建设 （1）制订了教师备案制度并能及时报市局社管处备案，建立教师档案、《南昌市麻丘高级中学教职工花名册》，签订了《南昌市麻丘高级中学教师聘用合同》。 （2）全校现有正式教职工190人，专职教师165人，占全校教职工总数的86.8%。 （3）建立完善的教师社会保障制度，为教师提供“三险一金”，既养老保险、医疗保险、意外伤害险和住房公积金，教师队伍非常稳定。 （4）教师队伍建设纳入了学校三年规划。我们的三年办学目标是三年内全方位提升内涵（包括办学条件，师资队伍，管理队伍，校风校纪，教学质量，特别是高考升学率），进入全市（包括民办、公办）同类学校的先进行列。 二、教育教学 1、德育工作目标明确，机构、制度、基地、措施健全，符合实际。 麻丘高级中学自创办以来，始终坚持把德育工作放在首位，近年来，坚持认真学习、积极贯彻落实上级教育部门制定的各项德育工作规定，确立了“创建健康快乐和谐校园，培养健全人格自主创新人才”的德育目标，以“规范教育、养成教育、励志教育”为主题，遵循“精细化管理”的德育要求，通过学生自主管理、自主成长的创新德育形式全面开展学校的德育工作。 学校成立了在校长室直接领导下的德育