人力资源考试基础知识《考试指南》练习暨答案.docVIP

基本要求（基础知识） 第一章 劳动经济学 一 单项选择题 1 实证研究方法重点是研究现象本身（A）的问题 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质 2 劳动力参与率是衡量，测度（C）程度的指标 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例 3 劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度 A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量 4 供给富有弹性表示为（D） A Es﹤0 B Es﹥0 C Es﹤1 D Es﹥1A Es﹥1 B Es﹤1 C EsD Es﹤6 供给缺乏弹性表示为（C） A Es﹤0 Es﹥2 C Es﹤1D Es﹥1 7 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（A） A Es﹥1 B Es﹤1 Es﹥0 Es﹤0Es表示为（A） A（△S/S）/(△W/W) B(△W/W)/（△S/S） C(△W/S)/（△S/ W) D（△S/ W) /(△W/S) 9 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（D） A（△W/△D）/（W/D） B（△D/△W）/（D/W） C（△W/ W）/（△D/ D） D（△D/ D）/（△W/ W） 10 劳动力需求的自身工资弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度 A劳动