管理学学习要点2.docVIP

第二章 管理学的历史演变 第一节 中国古代管理思想 儒家的管理思想 以“仁”为核心的思想体系 （一）修己安人的管理目标 修己，自我的管理，包括管理者和被管理者，更为强调的是管理者自身的道德修养。 安人，社会管理，立足于自我修身的基础之上，包括齐家、治国、平天下 （二）名为邦本的管理意向 自立国家，爱护民众，富国与富民并举 （三）贵和中庸的管理标准 凡无关原则的小事，要讲协调、重和睦，不要小题大做，闹不团结；凡事关原则性的大问题，则要坚持原则，不应苟同 （四）德理之治的管理手段 二、道家的管理思想 （一）“守柔”的管理特色 以适应民众需要和追求民众幸福为目标，达到不治而治的最终目的 （二）无为而治的管理境界 （三）善下的用人之道 善于用人的人，对人谦和，这是一种不与他人相争的德，这叫做善于利用别人之力 三、法家的管理思想 法，只管理的法律制度；术，管理的策略手段，三类，形名术、用人术和治奸术 用人术的三点：用人要注意排除声誉干扰；用人要坚持任人唯贤；用人要注意扬长避短 治奸术的观点：注意防微杜渐；注意任人毋重；注意以法治奸 势，管理的权势威势 一种影响、制约以致改变下属行为的力量 四、墨家的管理思想 核心“兼相爱，交相利” 所有人相互爱护，将个人利益建立于整日利益之中的思想 五、兵家的管理思想 孙子的战略管理思想 强调战略制胜的重要性