2012级会计专业人才培养计划.docVIP

2012级会计专业人才培养计划 专业编号：620203 一、人才需求分析 （一）行业分析 目前我国的经济形势不断好转，国民生产总值每年以高于7%的比例增长，经济结构调整，供求关系不断改善，人才需求大量增加。经济越发展，越需要向社会提供真实、准确的经济信息，而会计作为经济信息的载体必将随着社会经济的发展而不断发展，会计专业的毕业生的就业形势会越来越好。并且随着社会经济类中介机构如会计师事务所、税务代理等的逐渐发展壮大，会计业在国民经济中的所占比重逐渐增加，会计人才的需求逐年增加。 从河北省的具体情况来看，会计发展的状况出现两种趋势：一方面大企业需要大量的企业信息化人员，包括会计人员。而石家庄地区是河北省新的经济增长点，尤其是东开发区、与石家庄相近的天津港区、保税区、塘沽海洋高新技术产业园区，竞相发展，合资、合作、独资企业上千家。随着产业结构的调整，一些涉外的生产型企业、业务性公司发展很快，急需大量的会计操作人员。另一方面与大行业配套发展的一些小型民营私企公司需要一些具有实践经验的基层会计人员，而现有的会计从业人员面临着老龄化，职称、学历层次偏低的问题。随着社会经济类中介机构的逐渐壮大，会计业在国民经济中所占比重逐渐增加，会计人才的需求逐年增加。 据调查河北省现有各类企业28万余家，按年均增长5%计算，未来3年河北省将新增各类企业近4.5万家，而且随着社会经济类中介机构的逐渐壮大，由此带来的新增会计人才的需求预计将达到18万人。这说明我省在经济发展中需要大量的会计人员，特别是那些具有大专及以上学历的专业会计人员，会计人才的培养大有前途。 （二）需求分析 目前市场对会计人才的需求分为三个层次：一是技能操作型人才；二是分析型人才；三是决策型人才。财务总监岗位需要决策型会计人才，财务经理岗位需要分析型会计人才，出纳与会计基层岗位需要技能操作型会计人才。目前，我省大型企业对会计基层岗位人才的需求基本饱和，急需的是学历高、阅历丰富、管理能力强的高层次会计人才。而中小型企业，尤其是小企业会计从业人员流动性大，需求量大，近90%的企业需要适应出纳与会计基层岗位操作的技能操作型人才。 二、职业与岗位分析 （一）职业岗位 企事业单位的会计部门担负着核算和监督其经营活动及资金运动的重要职能。会计职业岗位有出纳岗位、会计核算岗位、会计管理岗位、财务管理岗位和会计监督岗位。 （二）职业岗位任职要求 会计专业的毕业生在经历了三年专业学习和实训后，可胜任如下会计岗位，各职业岗位及其任职要求如下： 1、出纳岗位 能够正确办理现金收付、银行结算和票据业务；正确登记库存现金日记账、银行存款日记账和票据备查簿；能够妥善保管现金和各种有价证券，正确填写各种票据；具备出纳点钞、人民币识别等基本技能。 2、会计核算岗位 能够掌握固定资产、存货、工资、往来款项、成本费用及利润的核算，具备识别原始凭证、填制记账凭证、登记账簿，期末对账、会计报表编制的能力；具备选择适合的成本核算方法进行产品成本的核算能力、成本管理的能力。 三、培养目标 本专业坚持以人为本，德育为先，旨在培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、服务和管理一线需要的，德、智、体、美等方面全面发展的，具备必需的管理、经济、法律和会计学等基础理论、专业知识、分析和解决会计问题的基本能力和会计核算、财务管理、审计等工作的基本技能，能胜任各类工商企业、行政事业单位的会计核算、财务管理工作，具有诚实守信、客观公正等良好职业道德和敬业精神的高端技能型专门人才。 四、人才培养规格 （一）知识结构 1、系统掌握现代会计学、审计学的基本理论与方法，掌握从事现代会计工作所必需的管理、经济、法律、会计与审计等基本知识。 2、掌握会计学的定性、定量分析方法。 3、熟悉常用的财务及管理软件。 4、熟悉与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例。 5、了解本学科的理论前沿和发展动态。 6、掌握文献检索、资料查询的基本方法。 （二）能力结构 1、具有较强的用手工及计算机进行会计核算的处理能力。 2、具有对会计资料进行分析、整理、综合和提供决策的基本能力。 3、具有利用会计资料进行税务筹划的基本能力。 4、具有运用基本的财政金融知识和基础的经济法律知识处理财务问题的能力。 （三）素质结构 1、具有良好的科学、人文素质和创新精神。即具有现代科学意识，养成科学思维、按科学规律办事的精神。具有较强责任意识、人格意识、道德意识和法律意识，爱岗敬业、艰苦朴素、热爱劳动、遵纪守法、谦虚谨慎、诚信务实，具有良好的团队意识和合作精神。具有创新精神、创业精神、竞争精神和效率、效益意识。 2、具有一定的体育知识和国防、军事知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和生活卫生习惯，达到国家规定的大学生体育和军事训练合格标准。具有良好的心理品质和健康的体魄。