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一名合格的游戏策划是如何炼成的?　　想做好策划真心不容易，策划不是单纯的技术行业，他需要不一样的思维、需要对项目的了解、需要非常丰富的经验、需要很多很多。其中项目经验是最重要的(对于新手来讲)，作为新人策划一定要沉下心来，有完整的项目经验，这样找工作才不会那么艰难。总结起来只能说“多看，多学，多想，找个团队多实践总结”。现在写下这篇文章，不算是攻略贴，就是谈谈策划需要掌握的基本技能，新手朋友看看应该会有帮助。废话不说了直奔主题：　　设计需求篇　　这里的需求不是工作任务的需求，是成为一个策划的需求。那么首先需要要先明白几个概念。　　1、抄袭，这个词不好听，我觉得叫“学习”应该更好听。学习要怎么学，总是先跟着对的，当你熟悉了解透彻了某一领域后才能去谈创新、谈发展，所有RPG游戏都是做任务、打怪、下副本，也没人说这是抄袭嘛!做任何一件事情的时候基本都是从“学习”开始的。游戏是一个整体，没有从事过策划工作的你起码九成的问题你是看不到的。2、微创新：业内所谓的微创新说白了就是改良，做体验。但前提是你要能正确的分析某个产品，并且能自如的驾驭它。切记策划层做游戏是“战略——逻辑——表现”，玩家层看游戏才是“表现——逻辑——战略”。　　3、执行力。完成领导分配的任务，包括时间，内容，结果。这只能代表你在执行力上及格了，如果在满足以上条件前提下，能针对负责的工作做更多的细节处理那就更好了。这里还需要注意的是，要熟悉和分析你的工作内容，很多细节是分配任务所做不到的，用心工作是最美的执行力。　　4、抗压。这个要重点解释一下，面试时都会被问及的问题，大部分招聘中也都重点强调的一个词。但作为新人的你可能简单的认为服从、加班就是抗压能力了那你就错了。所谓抗压能力就是在工作中遇到的任何问题都能顶住，并且能解决/克服。服从抗高压加班这只是其中一部分而已，你还要克服与美术/程序/领导等的关系，项目好了你没功，项目不好了全是你的错，频繁的改动导致程序美术不给你好脸，甚至恶语相对，即便不是因为你而改动的。之前见过和听过不少刚毕业的学生怀着一腔热血投入策划，因为上面的种种问题最后选择了换行。如果看到这里你都还可以接受，也愿意想办法克服，那么恭喜你抗压能力可以过关了。　　需求之语言表达　　研发团队对团队的配合要求非常高，能清楚的表达自己的意图是非常关键，在提交需求的时候最好能有参照物，比如你提个美术需求，那最好配一张和你需求比较接近的图来做说明，有时候你的理解可能和别人的不太相同，所有去了解别人的理解也能对你工作起到很大作用。　　需求之写作能力无论你是剧情策划也好，关卡和系统也好，甚至是个打杂策划都需要具备一定的写作能力，如果你连写一篇800字的作文都成问题，那是不行的。你真该好好练习一下自己的写作能力了，从每日一篇800字(慢慢涨)的日记开始吧。　　需求之主动沟通　　主动沟通对所有工作都是百利而无一害，主动沟通能有效的增加工作效率，避免很多工作问题。对于策划来讲更是关键技能之一，试想一下，美术程序都要实现你的需求，如果你不主动沟通的话，你能否肯定他们的理解和你是一致的，能否保证他们没有做无用功，如果不能那工作时间是否会拉长，结果如果不是你想要的那是否要返工。还有最重要的一点策划不会主动沟通那么久而久之和你配合的人也都不会主动和你沟通，那项目整体的士气就会不好。同样的策划案同样的技术同样的多年从业团队，开发周期和结果肯定是不相同的，主动沟通虽然起不到决定作用，但影响也是不容忽视的，主动沟通还是一个团队融洽和谐的主要表现。　　需求之抗压能力　　抗压在上面已经说过了，还需要强调的就是遇到问题，解决问题，千万不要逃避。如果能发现问题解决问题，那么工作会很顺利的。　　需求之知错就改　　既然你是设计者，团队都需要围绕设计。那么设计上要是有问题就是整个团队的问题，事很大所以要尽量避免你的问题。知错就改能帮助你提升，勇于承认错误能让你和团队管理更融洽。错不仅仅是工作上的，也可能是交流上的，也或者是执行上的。错不仅仅是有了不好结果才是错，也可以是理解不同，也或者是有更好的方法了。能做到这些你已经可以做一名合格的策划了，不要停下来，可以做了和可以做好是两个概念，还需努力。　　需求之思维逻辑　　逻辑清晰这个是必须的，数学不吃力的人应该不是问题。策划不需要会写代码，但起码你需要了解程序的相关工作，了解程序的一些逻辑。就好比在设计层面上1和N这是两个概念，绝不是N越小就相对简单些。如果你还是学生的话建议你好好学学数学，如果你能学懂且不吃力，那恭喜你这一项你过关了。　　需求之见多识广　　每个策划都知道要玩很多游戏，了解很多游戏，这没有错，见多识广嘛!但这里所指的是带着策划的眼光去体验的，体验的越多你就会对设计以及整个行业的设计水平有个概念。在日后的工作过程中会对你起到很大的帮助。见多识广不仅局