系统工程课程设计-大学生就业解读.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
系统工程课程设计 论文题目:大学生就业分析 专 业: 工业工程 姓 名:夏彬 张智威 况涵文 陈超 学 号:11104080126、27、28 指导老师:肖 燕 二〇一六年五月 大学生就业情况分析 作者:夏彬 张智威 况涵文 陈超 大学生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。 【关键词】:SWOT分析 就业理念 社会环境 国家政策 【摘要】:伴随着我国市场经济的蓬勃发展和高等教育体制的深入改革,大学生就业问题日益严峻。我们将运用解释结构模型找出影响因素,对大学生就业问题进行深入的分析和评价,并提出解决方案,再利用层次分析法确定评价方案的权重,找出大学生就业问题的症结所在,并提出一些解决问题具体的对策。 【Abstract】:With the deepening reform of Chinas market economy development and the system of higher education, the employment problem of college students is becoming more and more serious. We will use interpretive structural model to identify the influence factors, in-depth analysis and evaluation on the employment of college students, and puts forward the solution, then use hierarchical analysis method to determine the weights of evaluation scheme, find out the crux of the problem of employment of university students, and puts forward some countermeasures to solve specific problems. 【正文】: 一.系统初步分析(Swot定性分析) (一) 优势(Strengths) 1.知识积累是大学毕业生的最大优势,同社会上其他人员以及中高职群体相比,大学毕业生具有本科或研究生程度的文化水平,具有坚实的基础知识,知识面较宽且全面,又有较深的专业知识和广博的社会知识,能够多方面发展,可塑造型较强,对事物具有较强的领悟力,一点即通,举一反三能力相对较高,所以能得到社会的欢迎。 2.突出的个人资本,大学生年纪轻,精力旺盛,思维活跃,富有激情和创造力,具有积极进取的精神面貌,充满信心的心理状态,有激情有抱负,敢想敢做,相比成年人更有拼劲和创新能力,这对于现在竞争压力巨大的社会来说无疑是一种新生力量。 3.良好的综合素质。一方面高校开设的素质课程和其所具备的良好氛围促进了对大学生综合素质的培养。另一方面用人单位对高素质的复合型人才的器重激发了大学生努力提高自身综合素质的动力。在表达能力、人际交往能力、组织管理能力、适应能力和实践能力等方面都是用人单位所考虑的重要因素。 4.21世纪是信息时代,更是网络的天下,现今大学生通过课程学习和网络涉及,运用IT技术能力较强,能够在互联网络上搜寻到许多的信息。并且,他们很善于分析和处理信息,对信息的应用能力较强。改变了原先一尘不变的制度,符合信息时代的基本要求,与时俱进。 (二) 劣势(Weaknesses) 1.就业理念滞后。一方面不能及时地了解就业形势、政策和发展趋势。另一方面大学生普遍存在着一些错误的人生理念和传统过时的就业理念,眼光过高,对于工作环境和薪资要求过于苛刻。此外,许多大学生不能正确认识自身的能力水平,不能根据自己的实际情况进行合理的职业定位。 2.专业设置的滞后。一方面体现在专业过热,出现扎堆现象,众多专业在高校都有所设置,不能体现差异性,众多用人单位借此以学校排名来选择毕业生,从而使得普通高校毕业生就业不理想。另一方面,有的专业无人问津,人才过缺,导致恶性循坏,使得大学生白白浪费自己青春。 3.缺乏创新和实践能力。一方面,我国

文档评论(0)

335415 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档