2016年电大-公共部门人力资源管理考试小抄(问答答案).docVIP

四、公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？ 公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？ 发达国家公共部门人事制度具有哪些特点？ 发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？ 各国公共人事制度共同的发展趋向是什么？ 我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有哪些？ （八）公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？ 公共部门人力资源规划的作用是什么？ 在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则？ 公共部门人力资源流动的原因是什么？ 公共部门人力资源流动的意义是什么？ 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？ 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？ 公共部门人力资源获取的意义是什么？ 我国公务员考核制度存在哪些问题？ （十八）与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？ 与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？ 简述双因素理论在人力资源管理中的运用。 （二十二）公共部门人力资源培训的作用是什么？ 我国公共部门福利制度面临的问题是什么？ 简述职位分类的优缺点。 简述品位分类的优缺点。 简述目标设置理论与人力资源管理。 、题试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。 试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。 试述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。 试述当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势。 试述优化我国公共部门人力资源生