1.2.2-员工招工作操作流程.docVIP

1.2.2 员工招聘工作操作流程 目的： 规范招聘工作程序，提高员工素质。 适用范围： 适用于市分公司、县（市）分公司的劳务工招聘工作。 3．工作流程： 流程 责任部门 /岗位 流程说明 相关文件 /记录 (各基层单位 (人力资源部/员工管理岗 (各县市分公司/劳资员 (人力资源部 (各县市分公司/劳资员 (人力资源部/员工管理岗 (各县市分公司/劳资员 ★中介机构 (人力资源部 (各县市分公司/劳资员 (根据工作需要，提出增加劳务用工的申请。 对于特种作业人员,应根据国家、行业的有关规定要求申请。 (根据公司战略、人力资源规划和部门申请，拟定招聘计划包括招聘岗位和人员数量等。 (将招聘计划报公司领导审批。 (根据工作需要，确定完成广告、报名登记、初审、笔试等工作，完成广告、报名登记、初审、笔试等工作。 (组成招聘小组，进行面试 ，并根据综合成绩确定初步人选，要求初步人选提供健康证明。 (关于增加劳务用工的申请 (招聘计划 (招聘报名表 (面试记录表  流程 责任部门 /岗位 流程说明 作业指导书 /记录 (人力资源部 (各县市分公司/劳资员 (人力资源部或招聘单位 (人力资源部或招聘