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评论杭州服装技师奇缺说明了什么马文刚被称为“女装之都”的杭州，如今“技工荒”现象越来越严重。杭州市服装协会日前的统计表明，杭州服装业普通技术工人缺乏，高级技术工人稀缺，整个杭州服装技师不超过100人，至今连一个服装高级技师也没有。(《工人日报》6月13日)“工字不出头；技工没出息，干得再好也是个高级蓝领”这在以前几乎是社会对技工最普遍的看法，这种观念的存在，使很多地方出现了“技工荒”。青岛市劳动部门发布的2005年职位工资指导价位显示，部分紧缺工种“金蓝领”的工资水平已远远超过本科生。资料显示，目前全国数控机床操作人员缺60万人，软件蓝领缺40万人，汽车维修人员每年需求30万人，护理人员每年需求15万人。同时，我国技术工人的素质不容乐观：技师、高级工、中级工和初级工的比例分别为24∶94，而工业发达国家则为3550∶15；在我国7000万名“蓝领”中，大约只有140万名左右的技师，10万名左右的高级技师。“物以希为贵”，技工的需求这么式、缺口这么大，技工待遇追本科生甚至超过本科生也就不足为奇了。当然，通过技工的高薪，也不得不让人思考一些深层次的导致技工荒的社会因素。“万般皆下品，唯有读书高”。在我国，现行的教育政策似乎更热衷于办普通教育，初中毕业后，考分高的进入普通高中，考分低的进入职业高中，既便是先上了职业高校的学生，也有很多走的是“先上专，后升本”这条路，“职业教育”成了“次等