公正な採用選考のために.docVIP

「公正な採用選考制度の確立」に向けた取り組みをお願いします。 〔公正採用選考人権啓発推進員の選任をお願いします！〕 企業の皆様方が人権問題を正しく認識し、応募者本人の適性と能力に基づく公正な採用選考を行っていただくため、大阪府及び厚生労働省大阪労働局では、「大阪府公正採用選考人権啓発推進員設置要綱」並びに「大阪労働局公正採用選考人権啓発推進員設置要綱」を定め、適正な採用選考システム等の確立等に、中心的な役割を果たす担当者として、事業所内に「公正採用選考人権啓発推進員（以下「推進員」という。）」の設置をお願いしています。 〔「推進員」の主な役割とは？〕 　 選任された「推進員」の方々には、各種研修会等へ積極的に参加するなど、自己啓発に努めていただくと共に、主に次の役割を果たしていただくよう、お願いします。 　①企業内の公正な採用選考制度の確立と、人権問題への取り組みを推進する人事管理体制の整備等に向けて中心的な役割をお願いします。 　②従業員に対し、同和問題をはじめとする人権問題についての正しい理解と認識を深めていくため、研修計画の策定及び実施に関して中心的な役割をお願いします。 　③関係行政機関との連絡窓口をお願いします。 〔対象となる事業所は？〕　 ①常時使用する従業員数が25人以上の事業所について、「推進員」の設置をお願いします。 （但し、工場、支店、営業所等については人事権（採用権）を有する事業所。） 　②①の他、大阪府知事または公共職業安定所長が管轄する地域において、推進員を選任することが適当であると認める事業所。 　　＊特に大阪府においては、公益性の高い社会福祉法人、医療法人、学校法人や、事業として個人情報を取り扱うことの多い職業紹介事業者や結婚紹介事業者等については、25人以下事業所であっても「推進員」の設置をお願いしています。 〔「推進員」選任または変更の届出手続きは？〕　 所定様式により所管の公共職業安定所へ提出することにより、所轄公共職業安定所長、及び大阪府知事への届出となります。 〔従業員に対する人権啓発研修の届出〕 　従業員に対する人権啓発研修計画を策定した時、及び従業員に対して人権啓発研修を実施した時は、大阪府知事に報告してください。 〔「新任?基礎研修」の受講をお願いします！〕 　大阪府では、厚生労働省大阪労働局と共催して毎月（二日間）、公正採用選考人権啓発推進員「新任?基礎研修」を実施しています。新たに「推進員」として選任された方、または以前から「推進員」に選任されていても、この研修を受講されていない方は、ぜひ受講していただきますようお願いします。 ＊詳しくは、大阪府ホームページ「採用と人権」[http://www.pref.osaka.jp/rosei/koseisaiyo/index.html]にてお知らせします。 　「公正採用選考人権啓発推進員制度」に関するお問合せ先 　大阪府商工労働部雇用推進室労政課 厚生労働省大阪労働局職業対策課　　所轄の各公共職業安定所 労政?労働福祉グループ　０６‐６２１０‐９５１８　　　０６－４７９０－６３１０ 33 別添１５