冉义小学教师竞聘工方案 新 Microsoft Word 文档.docVIP

邛崃市冉义小学 实施教职工竞聘上岗工作方案 按照《成都市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》（成府发〔2014〕3号）和邛教办〔2014〕145号文件要求，为实现优师优教，特制定本方案。 一、工作目标 实施教师全员聘任制，优化师资结构，调动教职工积极性、创造性。 二、竞聘原则 （一）坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。 （二）坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。 （三）坚持公开、公平、择优的原则。 三、竞聘范围及对象 （一）竞聘范围 冉义小学全校教师 （二）竞聘对象 冉义小学当年12月31日前到龄退休的在编教职工不参加竞聘上岗，其余在编的教职工均参加竞聘上岗。对到2017年12月31日前到龄退休的，因病不能坚持正常上班的人员实行离岗休息。 四、竞聘基本条件 （一）截止2014年6月30日，男未满50周岁，女未满45周岁的教师学历应达到专科及以上。 （二）遵守国家法律和校纪校规，具有良好师德。 （三）身体健康，能坚持正常工作，服从安排，完成岗位职责和任务。 （四）教师应具备相应学段教师资格证。 （五）上年度考核结果为合格及以上。 五、竞聘方式 竞聘上岗以学校为单位，按校内竞岗、学区内竞岗、跨学区学校校际双向选择竞岗顺序，采取逐级竞聘方式进行。学校竞岗工作实行校长负责制，学区内竞岗由联系学区的局级领导负责，跨学区校际双向选择竞岗由市教育局牵头。 六