南京邮电大学处级党干部选拔任用.docVIP

南京邮电大学处级党政干部选拔任用 管理工作暂行规定 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，规范我校处级党政干部的选拔任用管理工作，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》，参照《中华人民共和国公务员法》，结合学校实际，制定本规定。 选拔任用处级党政干部，必须坚持以下原则： （一）党管干部原则； （二）任人唯贤、德才兼备原则； （三）群众公认、注重实绩原则； （四）公开、平等、竞争、择优原则； （五）民主集中制原则； （六）依法办事原则。 第三条 干部的选拔任用和管理权限 （一）高等院校实行党委领导下的校长负责制。按照干部管理权限，全校所有处级党政干部均由学校党委按照本规定选拔任用。 （二）全校处级党政干部，由学校党委统一管理，党委组织部负责日常干部工作。 第四条 职务、级别和待遇 （一）处级党政干部职务分为处级党政领导职务和处级非领导职务。处级党政领导职务序列分为正处级领导职务、副处级领导职务；处级非领导职务分为正处级调研员、副处级调研员，正处级和副处级组织员、纪检员、统战员、监察员等。 （二）处级党政领导职务应与所在岗位相对应。 （三）处级党政领导干部年满55周岁，根据工作需要和本人实际，可以改任同级非领导职务；年满58周岁，一般应改任同级非领导职务，改任非领导职务后原待遇不变。年