(参考)第二章管理理论的产生与发展.pptVIP

一、“管理理论的丛林”的演变 1961年，美国管理学家哈罗德·孔茨将管理理论划分为6个主要的学派：管理过程学派、经验学派、人群行为学派、社会系统学派、决策理论学派、数理学派。 1980年孔茨又发表了《再论管理理论的丛林》一文，重新将管理理论划分为11个学派。 11个管理学派 管理过程学派 社会系统学派 决策理论学派 系统管理学派 社会技术系统学派 经验主义（或案例）学派 管理科学学派或数量学派 权变理论学派 人际关系学派 群体行为学派 经理角色学派 二、现代管理理论的主要学派 （一）管理过程学派 又称管理职能学派、经营管理学派。 代表人物：法约尔、孔茨 理论要点：管理是一个过程。 （二）社会系统学派 代表人物：切斯特·巴纳德 理论要点： 1.组织是一个社会协作系统。 2.正式组织存在的三个条件：协作的意愿、共同的目标、信息的沟通。 3.经理人员的职能。 （三）决策理论学派 代表人物：赫伯特·西蒙 理论要点：决策贯穿于管理的全过程，管理就是决策。决策理论是在系统理论基础上，吸取了行为科学、运筹学和计算机科学等研究成果而发展起来的。 （四）系统管理学派 代表人物：约翰逊、卡斯特、罗森茨韦克 主要著作：三人合著的《系统理论与管理》（1963年） 理论要点：侧重以系统概念分析和考察企业的组织结构模式以及各项管理职能。 （五）社会技术系统学派 代表人物：特里司特[英] 理论要