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- 2016-08-19 发布于浙江
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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 四,目标的放大 明天的目标永远比今天高; 下午的目标比上午高; 下一张单子比上一张高; 镜片一副要比一副高; 在一个人身上做了2副还要想做3副; 客人走了还想打电话让他/她再来; 实现业绩目标管理 做了一副2000的下一个准备做3000; 做了一副渐进马上准备做第2副; 今天太阳镜成交率80%,明天要90%; 每天要制定更高的客单价; 实现业绩目标管理 每天计算还可以增加的营业额,而不是今天做的已经很好 不要满足于今天的业绩 半个月完成60%,就要想这个月要完成130%以上;完成40%就一定要想这个月完成100% 永远想在前半年完成60% 实现业绩目标管理 五,目标的竞赛 班组的竞赛; 个人的竞赛; 与其他店的竞赛; 与自己的每天比; 实现业绩目标管理 六,业绩管理技巧 人多的时候抓服务,人少的时候抓质量; 人多的时候抓速度,人少的时候抓状态; 人多的时候抓从众,人少的时候抓过程; 实现业绩目标管理 营业额低的时候重心态,高的时候重技巧; 营业额低的时候自己做,高的时候抓锻炼; 营业额低的时候给激励,高的时候给压力; 实现业绩目标管理 新员工给激励,老员工给压力; 新员
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