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从劳动法研究大学生兼职的法律保障 　　摘 要 现在大学生的数量每年递增，大学生兼职的行为平常不过，其中主要想通过赚取生活费来减轻家庭负担、渴望经济独立或者想要获取工作经验为以后真正踏入社会做好准备。越来越多的大学生利用课余时间在校外兼职，随之便衍生出许多的法律问题。法律对大学生兼职没有明确的界定，大学生也不属于劳动法保护的范畴，因此大学生在外兼职就被当作廉价的劳动力，自身合法权益得不到保障。所以本文就上述问题从劳动法的视觉对大学生兼职的现状以及法律保障体系进行探讨。 　　关键词 劳动法 大学生兼职 法律保障 　　作者简介：任小青，河套学院。 　　中图分类号：D920.5 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2016）03-073-02 　　一、 引言 　　我国市场经济的迅速发展和机制的逐步完善，社会上用人单位对大学生的要求越来越高，比如必须具备工作经验，因此越来越多的大学生利用课余的时间兼职，在帮补家用的同时获取工作经验。但是大学生是即将踏入社会的人群，没有丰富的社会阅历，所以在兼职的过程中难免吃亏――合法权益受到侵害，而且类似的实践层出不穷。因此，必须重视该问题，从法律上找到解决途径，利用法律保障学生的合法权益。 　　二、大学生兼职与实习、勤工助学的区别 　　实习，是把学习到的理论知识付诸实践，以达到培养技能的目的。实习通常分为两类：其一，学校统