我国青年志愿者管理长效机制研究.docVIP

我国青年志愿者管理长效机制研究 　　摘要：青年志愿者行动是伴随着市场经济和社会发展而诞生的一种“社会运动”，它在服务社会、教育青年、促进发展等方面发挥了积极作用，它是动员广大青年参与精神文明建设的重要载体。如何更好地理解、发挥青年志愿者的价值与作用，取决于整个社会管理体制改革的进程，并涉及行动本身运作机制的合理性、完整性。笔者通过对我国现阶段青年志愿者管理存在的问题及成因分析，给出了加强我国青年志愿者管理的对策：完善注册、登记制度及相关立法；创立以“行动为中心“的管理机制；了解群众需求，推进志愿服务项目建设；建立以“事业为中心，德育为属性”的志愿者活动模式；拓宽青年志愿活动的筹资渠道；加强以思想、机制、队伍“三管齐下”的组织建设。 　　关键词：青年志愿者；青年志愿者管理；运作机制 　　中图分类号：C912.2；D432 文献标识码：A 　　文章编号：1005-913X（2015）12-0152-02 　　一、我国青年志愿者与青年志愿者管理概念界定 　　（一）青年志愿者的概念 　　青年志愿者概念分为广义的和狭义的： 　　1.广义概念 　　指在不为报酬的情况下，基于道义、信念、良知、同情心和责任，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间和精力的青年人。[1] 　　2.狭义概念 　　指自愿参加相关团体组织，在自身条件许可的情况下，在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下，合理运用社会现有的资源，志愿奉献个人可以奉献的东西，为帮助有一定需要的人士，开展力所能及的、切合实际的，具一定专业性、技能性、长期性服务活动的青年人。[2] 　　3.概念内涵 　　（1）自愿性 　　青年志愿者概念首先要强调的是自愿性，即参与服务不受法律强制、不受外界诸多因素所干扰的，是出于自愿的。其次，强调青年志愿者要通过一定的程序、手续加入青年志愿者组织，并受到相关机构的管理、受相关管理办法的制约。 　　（2）符合志愿者的要求和条件 　　首先，青年志愿者要具备一定健康身体，能够提供一定强度的志愿者服务；其次，要具备一定素质、特长、技能或者专业知识来服务于相关的志愿者活动；第三，要拥有相对稳定的可用于服务的空闲时间；第四，要具备一定的心理承受能力来面对活动中遇到的挫折、压力和突发情况。 　　（3）具有“不谋求任何物质、金钱等相关利益回报的前提下”的特征 　　青年志愿者在参加志愿活动时要明确自身不应该有要求物质回报、金钱等利益的思想。同时，也要学会如何拒绝服务对象提供的与服务无关的报酬。 　　（4）学习如何正确、合理运用社会现有资源 　　什么是社会现有资源？它包括金钱、物资、场地等各种类型的资源。这些社会资源对我们来说是相当宝贵的，一名青年志愿者应当学会如何正确、合理地运用资源，让它尽可能发挥最大的作用。 　　（二）青年志愿者管理的概念与内容 　　1.青年志愿者管理的概念 　　青年志愿者管理是指志愿者协会社团对青年志愿者所进行的一系列志愿服务社会、学校以及他人的活动所进行的包括招募、选拔、培训、项日运作等管理活动。[3] 　　2.青年志愿者管理的内容 　　（1）公开招募制度 　　青年志愿者秉承公开招募的原则，旨在建立一个具有高水平技能、认真的工作态度、充满责任感的青年志愿者队伍。让更多的青年来参加志愿者队伍，不仅能促进青年志愿者事业的发展，它还是发展我国精神文明建设、促进青年教育事业发展的有力保障。 　　（2）志愿者培训制度 　　一个队伍要想长期的发展下去，培养是重中之重。我们应该根据志愿者所学专业以及自身特点需要，根据志愿活动要求的不同再进行知识和技能培训。培训制度更是要要明确培训的目的、内容、方式以及过程，要通过业务培训和实践训练，让志愿者树立明确的活动理念、增强与人交往的技巧，成为一名合格的青年志愿者。 　　（3）志愿者评估与激励制度 　　青年志愿者活动虽然强调自愿性、无利益性，但是我们还是要对活动进行相对的评估和奖励，这是为了更好的激励青年人做志愿活动的热情，让志愿活动能够慢慢地成为一种自觉行为，这样才能更好地促进青年志愿者活动未来发展。 　　（4）资金筹措与管理制度 　　国外一般的志愿者活动资金来源都是依靠政府补贴、社会民间的赞助及各种学校的支持，同时也可以寻求国际基金组织的帮忙；我国的青年志愿者活动基本也是如此。 　　二、我国青年志愿者管理存在的基本问题及原因 　　（一）我国青年志愿者管理存在的基本问题 　　青年志愿者是雷锋精神在现代社会的一种延伸发展，也是新的时代赋予青年人的一项重要使命。目前，我国还没有完全有效的利用青年志愿者的自愿，由于经济发展水平不平均、志愿者精神所处的文化环境不完善、全社会对于社会服务意识的欠缺，这都造成了青年志愿者服务存在很大问题，没有成为公民的自觉行