性格及其调适资料.pptx

发展职业生涯要立足本人实际 第二单元第二课 二、性格及其调适 1.性格的内涵： 性格是一个人对待客观事物和社会行为方式中所表现出来的比较稳定的个性心理特征。 2.性格的类型： 外向型、内向型、中间型 一、性格对职业生涯发展的作用 （即一个人对事物的稳定态度和与其相适应的习惯化了的行为方式） 性格决定命运 心理学家认为：性格是一个人典型性的行为方式。也就是说，一个较成熟的人在各种行为中，总贯穿着一种典型的方式，这是经常的，而不是偶然的，这就是性格。 三种性格类型的比较 性格类型 性格 特征 优点 不足 适合职业 适合从事变化较大的职业 能较好地处理工作内容相对固定以及事务性 适应更广泛 安全性、规律性 伦理性、计划性 缜密性、克制性 开朗的乐天派占多数，为人处世灵活多变、热情好客、闻风而动，能较好地适应外界变化，善于与人打交道 多数较严谨、有计划、求稳妥，严守信誉和规则。专心致志、持之以恒 有时处事犹豫不决，迟迟不见行动。在处理人际关系时，不如外向型的人爽快和易于接近 有时做事马虎、松散，容易急躁 既有外向型的一些特征，又有内向型的一些特征 活动性、灵活性 开放性、现实性 适应性、显示性 3.了解自己的性格特点 多重性格 乐天达观 成熟稳重 幼稚调皮 温柔体贴 活泼可爱 普普通通 内向害羞 外向开朗 心地善良 聪明伶俐 善解人意 风趣幽默 思想开放 积极进取 小心