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人因工程 篇章总汇 总论 第1章 人因工程概述 第2章 人因工程的研究方法与工具 基础篇 第3章 人体测量 第4章 人体生理特性 第5章 人的心理认知特征 第6章 人的信息处理 第7章 人的作业环境 第2章 人因工程的研究方法与工具 2.1 人因工程的研究方法—研究方法概述 从研究手段看：研究方法可以分为实验性和非实验性两大类，即实验法与非实验法 2.1 人因工程的研究方法—研究方法概述 从研究结果看可分为描述性研究、实验性研究、评价研究 描述性研究：用于描绘人的某些特性。如人体尺寸的测量、不同年龄人的听力损失、能够抬多重的箱子等等。 实验性研究： 是为了检测一些变量对人的行为的影响。通常根据实际问题、预测理论来决定需要调查的变量和检测的行为。 评价研究：类似于实验性研究，但它的目的多是为了评价一个系统或产品，并希望事先了解人们在使用系统或产品时的行为表现。 Meister(1985)指出，选择研究方法时应考虑的因素如下： 效果(effectiveness)---指该研究法能够达成研究目的之程度。 方便(ease of use)--- 指该研究在特定运用上的简便性。 成本(cost)--- 指该研究法在金钱、资料要求、设备、人力和时间上需耗费的代价。 弹性(flexibility)--- 指该研究法能适用于不同场合和情况的程度。 范围(range)--- 指