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2016年温州市建设工程专业技术人员晋升中级职务资格量化评价办法 2016年04月27日 16:23:57?来源：温州市住建委 专业技术任职资格是专业技术人员学识技术水平的标志，是合理使用专业技术人员的重要依据。为了建立科学合理的专业技术任职资格评价机制，公正评价专业技术任职资格，使专业技术人员通过自身不断努力成为具有相应任职资格的专业人才，根据温职改办【2016】21号文件有关精神，特制定建设工程专业技术人员晋升中级任职资格量化评价暂行办法。 一、量化评价要素构成及分值 专业技术职务任职资格量化评价要素由基本条件、理论考试、业绩评估和答辩等四个部分组成，总分为100分，其中基本条件10分，理论考试30分，业绩评估40分，答辩20分。 获县级人民政府以上荣誉称号、取得全国职称外语和计算机应用能力考核合格证书等作为附加分另行计分。 二、量化评价要素细化及要求 1．基本条件（10分） 基本条件包括申报对象的学历、资历。 （1）学历（7分） ?学历 学位 分数 博士 硕士（双学士） 研究生 学历 学士 本科 大专 大专证书 中级 7 6 5 4 3 2 等级 工作业绩 一等 二等 三等 四等 工作数量与效率 按时按质完成难度大、责任重的任务，效率高。主持：14-12 参与：11-9 按时按质完成所承担的任务，工作量大，效率较高。 主持：11-9 参与：8-6 完成的任务数量相当于平均的水平，质量和效率一般。 主持：8-6 参与：5-3 完成的任务数量低于平均水平，效率较低或质量较差。 主持：5-0 参与：2-0 成就效益 和贡献 获鲁班奖等国家建设系统奖励。 主持：13-11 参与：10-8 获钱江杯、省标化工地、国家级工法等建设系统奖励；勘察、设计获“省优”；装饰、幕墙等获“国优”。 主持：10-8 参与：7-5 获瓯江杯、市标化工地、省级工法等建设系统奖励。勘察、设计获“市优”；装饰、幕墙等获“省优”。 主持：7-5 参与：4-3 工作业绩一般，成绩不明显。 ? 主持：4-0 参与：2-0 期刊类型 国家级核心期刊 省级期刊 市（地）期刊 ?? 方式 ??? 排名 ?刊号 独 著 合著 独 著 合著 独 著 合著 第一作者 第二作者 第三 作者 第一 作者 第二 作者 第三作者 第一 作者 第二 作者 公开发表（全国统一刊号） 8-3 6-2 4-1 2-0.5 ? ? ? ? ? ? ? 内部发行（省市内部刊号） ? 7-2 5-2 3-1 1-0.5 5-1 3-1 2-0.5 未发表 2-0 排名级别 1 2 3 4及以后 说明 国家级 5 4 3 2 国家级包括国家专利获得者。 省级 4 3 2 市级 3 2 1 县级 2 1 0 一等 二等 三等 四等 五等 20≥R≥17 17＞R≥13 13＞R≥9 9＞R≥5 R＜5分 2016年04月07日 16:47:29?来源：温州市住建委 　　一、评审对象送审材料及要求 　　1、评审材料清单1份，贴在资料袋的封面； 　　2、《专业技术资格评审表》(需贴照片,双面打印)2份； 　　3、《晋升(推荐)中级专业技术职务任职资格人员情况综合表(公示表)》一式3份，须公示7天后，若无异议，签上意见，盖好公章； 　　4、近期免冠白底1寸彩色照片4张，2张贴在评审表，2张背面写上姓名,装入小信封； 　　5、《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份； 　　6、申报对象身份证、学历(2002年及以后取得的大专以上学历须提供带二维码的电子注册表)、现任专业技术资格证书(温州地区以外取得资格证书须按照温州市职改办《关于社会流动专技人员认定办法》办理；转评、兼评须提供工作变动证明)、聘任证书、荣誉证书及获奖证书原件和复印件各1份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据； 　　7、从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份(须单位确认并签署“情况属实”，并由检验人签名单位盖章)； 　　8、从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份(须单位确认并签署“此总结系**本人所写”，由检验人签名单位盖章)； 　　9、任期考核材料1套(至少近三年来年度考核材料，三年必须都是称职以上，事业单位必须提供单位年度考核表，企业可以提供专业技术人员考核表)； 　　10、任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套，发表的论文，须复印有杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章；未发表须须单位确认并签署“此总结系**本人所写”，由检验人签名单位盖章；项目可行性研究设计报告须提供本人执笔依据。 　　11、继续教育满128学时的证明(正常晋升任职期间累计达到128学时；兼、转评任职期间需参加继续)。 　　12、提供当地人力社保部门出具满