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加强思想政治工作促进企业和谐发展 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）03-000-02 　　摘 要 思想政治工作是关乎人的工作。要坚持党的群众路线，以人为本，围绕增强向心力和凝聚力之目标，通过创新形式的多样性，不断提高思想政治工作的针对性，实效性和吸引力、感召力，从而培养团队的核心竞争力，促进企业和谐健康发展。 　　关键词 思想政治 以人为本 创新形式 　　思想政治工作是关于人的工作，着眼的是整个社会的和谐、进步、发展。企业基层党支部作为党的“代理人”，其本身就肩负着“指引方向，把握目标”的使命，做好思想政治工作，要围绕增强企业向心力和凝聚力的目标，坚持以人为本，遵循“贵在将心比心，重在言传身教，功在持之以恒”的原则，把外在教育引导与职工的内在需求有机结合起来，讲方法，重实效，充分调动职工的创造性和参与热情，不断增强职工的主体意识和责任意识，取得良好的实效。 　　一、加强思想政治工作，促进企业和谐发展的必要性 　　（一）思想政治工作是引导职工价值取向的重要手段 　　思想政治工作属于上层建筑的范畴，思想政治工作的教育功能和管理功能具有强烈的引导和牵制作用。思想政治工作就是培育职工积极的人生态度和科学的价值判断的传家宝，是企业提高职工政治思想素质、文化技术素质和心理道德素质，充分调动人的积极性、创造性的重要手段。总之，思想政治工作体现深厚的人文关怀，让人们感受生命、体验美好、追求崇高，让职工在感动中净化灵魂、升华人格。 　　（二）思想政治工作是培养企业核心竞争力的有效途径 　　企业核心竞争力是企业持续创新的能力，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。只有切实加强思想政治工作，不断提高职工整体素质，才能形成一种向心力，提高企业凝聚力和竞争力，为真正把企业搞活奠定坚实的思想文化基础。 　　（三）思想政治工作是推动企业改革和发展的精神动力 　　一个企业，其改革发展的如何，最终取决于人的主观能动性能否得以充分发挥。而个人主观能动性发挥得如何，关键要看企业对每一个职工需要的满足程序。这就要求思想政治工作必须紧紧围绕效益中心，要注意研究职工的需要，了解职工的需要，宣传职工、发动职工、调动一切积极因素。 　　二、加强思想政治工作，促进企业和谐发展的新路径 　　当前，我国社会情况发生了复杂而深刻的变化，思想政治工作面临大量新情况和新问题。这就要求我们必须根据新的形势改进思想政治工作，开辟新路径，探索新方法。 　　（一） 转变思想观念，管理上更加注重服务 　　企业职工是有思维能力的人，做好思想政治工作，就是要善于设身处地为职工考虑，引导其认识、调整其利益、调动其工作积极性。因此，它实质不是“管人”，而是一种服务。基层领导要放下架子，重心下沉，尊重对方，以心换心。要真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使职工感受到温暖。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。中国人民财产保险股份有限公司杭州淳安支公司在过去的时间里管理上注重服务，以职工利益为出发点，切实维护职工合法权益。在薪酬不足费用紧张的困境下，普遍提高了全员的公积金标准，调整技术岗位职工工资。始终把职工作为公司发展的第一资源，不断强化服务意识，开展个别谈心，座谈会，恳谈会等活动，广泛听取职工意见。 　　（二） 强调因人施教，对象上更加注重个性 　　俗话说，“一把钥匙开一把锁”。当前，职工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。要正视并尊重这种差异，根据不同对象的特点，有的放矢，对症下药，实施分层分类教育。例如，同思想基础较好的人谈心，应着重提醒他们防止骄傲自满情绪。同思想基础一般的人谈心，要注意激发他们创先争优的进取心。同思想基础较差的人谈心，首先要主动接近他们，多给一点关怀、温暖和谅解，在亲切交谈中拆掉隔心墙，架起连心桥，要注意发现他们思想上的闪光点，肯定长处，帮助进步。总之，要认真总结新形势下思想政治工作的新特点，根据不同层次、不同职工群众的需求，进行有针对性的引导和教育。淳安支公司通过个别谈心，座谈会，恳谈会等形式，关注每一个职工的个性化需求。每年，公司都要开展主题谈心活动，班子成员开展个别谈心谈话，覆盖率达到98%，了解每一个人的需求，因材施教，对每个人分类教育。 　　（三） 丰富实践载体，教育上更加注重实效 　　思想政治工作是一门随机性强、独创性高的应用艺术，要通过创新形式的多样性来推动思想政治工作的有效性。在高科技迅猛发展的今天，善于利用现代化宣传载体，在形式和内容上有所创新。2014年SFA系统正式上线，杭州淳安支公司积极督导职工进行学习