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大学生就业中的思想政治教育问题及对策探析 　　摘要：大学生的思想政治教育与就业指导工作相结合，为两个领域各自开辟了新的工作视角。随着高校对于大学生就业工作重视程度的增强，思想政治教育在就业指导中的作用更显突出。本文以分析思想政治教育与大学生就业指导的融合力度作为逻辑起点，论述了大学生就业中思想政治教育存在的问题，并提出了解决大学生就业中的思想政治教育问题的对策。 　　关键词：思想政治教育；就业指导；解决对策 　　中图分类号：F291 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）015-000-02 　　一、大学生就业中的思想政治教育存在的问题 　　随着经济形势的变化和毕业生数量的增加，大学生就业问题面临越来越严峻的挑战。加强大学生就业中的思想政治教育工作是有效缓解这一矛盾的关键。高校对于大学生就业工作重视程度增强，思想政治教育在就业指导中的作用更加突出，并取得了一定的成绩。然而，由于我国就业指导工作本身起步较晚、发展缓慢，在实际运用中，思想政治教育对大学生就业指导的促进作用并未充分发挥，还存在诸多问题。 　　（一）对思想政治教育促进就业的作用认识不足 　　第一，对思想政治教育促进就业指导的重视不够。目前，高校面对严峻的就业形势，表现得急功近利、急于提高就业率，只重视就业指导中实效性强的措施，如指导学生撰写简历，教会学生面试技巧等，而忽视了思想政治教育在促进大学生就业指导中的重要作用。实际上，就业中的许多问题都是需要由思想政治教育来解决的，如加强就业中的职业道德建设，可以增强学生的社会责任意识，加强就业中的心理健康教育，可以提高学生抗挫折能力。 　　第二，对就业中的思想政治教育实践探索不够。各高校都建立了较完善的思想政治教育作用于就业指导的运行机制，但对于就业中思想政治教育的融入的创新方式方法，实践探索以及如何开展具有实效性的思想政治教育工作，都还处于探索阶段，还不能为具体工作提供可行的指导。 　　（二）思想政治教育促进就业指导的作用不明显 　　第一，“思政课”教材内容相对滞后。目前，所有高校都开设“思政课”，但教材具有相对滞后性，不能紧跟时代变化，特别是对于大学生就业相关的内容涉及更少。尽管高校都开设了就业指导课，但多数时候都是以培训或讲座的方式进行，难免泛泛而谈，对于学生实际存在的问题无法解答，更谈不上对学生进行就业中的思想政治教育。 　　第二，思想政治教育方法相对单一。市场经济的发展为人们接受多元文化提供了更多的途径，特别是对大学生思想观念的影响更加明显。这就要求思想政治教育要创新教育方法，来不断满足大学生思想变化的规律。目前高校的思想政治理论课仍采用传统的集中授课方式，教育方法相对单一，不能与时俱进。 　　第三，职业道德教育相对薄弱。目前在高校思想政治教育中，涉及职业道德教育的内容很少。只有少数学校开展了职业道德教育活动，多数学校对于职业道德的教育仅限于理论阶段。在这种情况下，大学生对于职业素养问题缺少正确的认知，在步入工作岗位时也无法顺利进行角色转换，承担社会责任的意识不强，最终可能会影响到大学生整个职业生涯的发展。 　　（三）思想政治教育与大学生就业指导存在脱节 　　一方面，在市场经济环境下，以需求为导向的就业形势影响着就业指导的方式，思想政治教育为主导的教育模式被一些实用性的模式所取代，思想政治教育不能与大学生的就业实际相结合，存在严重脱节。思想政治教育的精髓在于为大学生树立崇高的价值观和就业观，崇尚积极、乐观、务实的生活态度。然而现实中，大学生在进行职业抉择时，往往不能科学利用理论指导实践，仅以工资、待遇作为衡量职位好坏的唯一标准，不愿承担任何艰苦的或有风险的工作。在拜金主义的诱惑下，无论多崇高的理想信念和就业价值观都显得不堪一击。 　　另一方面，尽管各高校都成立了就业指导部门，但其实际发挥的作用还很不足，涉及到的对于大学生思想政治教育的内容严重不足。由于担任就业指导课程的教师很少有专职教师，教师素质也良莠不齐，因而，很难将思想政治教育融入到就业指导过程中。二者难以达到有效的结合，影响了思想政治教育在就业指导中功能的发挥。 　　二、解决大学生就业中的思想政治教育问题的对策 　　（一）加强对思想政治教育促进就业的作用的认识 　　要树立思想政治教育服务就业指导的理念。就业工作具有特殊性，针对来自不同地域、不同背景的学生做出有针对性的教育，思想政治教育要站在全局的角度，运用教育规律，充分发挥教育机制中的各要素的作用，开展切实可行的教育。思想政治教育要树立为大学生就业服务的理念，找到与就业工作的契合点，逐渐渗透到就业工作各个方面。通过考察学生的学习和生活状况，深入了解大学生的思想状况，及时阻止消极思想带给大学生的影响，充分发挥思想政治教育运行机制的作用。 　　以往