吉林工商学院青年教导师制管理办法-新.docVIP

吉林工商学院青年教师导师制管理办法 第一章 总则 第一条?为促使青年教师尽快适应学院发展和专业建设要求，不断提高人才培养质量，促进学院可持续发展，建设一支高水平青年教师队伍，结合我院青年教师培养工作实际，特制定本规定。 第二条?对青年教师实施导师制，旨在通过对青年教师实施“一对一”的导师指导制度，不断提高青年教师的教学水平和教科研能力。 第三条?教务处负责青年教师导师制的管理、协调和监督工作。各教学单位负责青年教师导师制的组织实施、指导和考核等工作。 第二章 指导教师 第四条?指导教师任用条件： 指导教师必须坚持党的四项基本原则，热爱教育事业，治学严谨，具有良好的师德；教学经验丰富，教学效果好，学术造诣深，科研能力强，身体健康，能够坚持正常工作，有较强的指导能力；近三年在学院承担本科生一门及一门以上必修课教学任务的具有副高级以上职称的教师（或根据实际需要，从事本科课程教学工作10年以上具有丰富教学经验的具有硕士研究生学历的讲师）；指导教师与被指导的青年教师应为同一教研室或相近专业教师。 第五条?聘请指导教师的程序： （一）制定计划：各教学单位制定切实可行的青年教师培养计划，择优选定指导教师，原则上一名导师只能指导一名青年教师。 （二）具体实施：实行青年教师指导目标责任制，由指导教师和青年教师共同确定指导培养计划，明确培训内容、培养措施和预期目标。 第六条?指导教师的职责 (一)关