浅谈如何提升企业统计信息质量.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈如何提升企业统计信息质量.doc

浅谈如何提升企业统计信息质量   摘要:在近些年世界经济不断发展,我国经济市场风起云涌,企业如果想要在这种激烈的市场竞争中赢得一席发展之地,就必须做好企业内部的一系列工作。企业中的信息统计对于企业政策的制定有着极其重要的影响,而信息统计得是否准确、全面、及时将直接影响企业管理的正确性和科学性。本文主要从影响我国企业统计信息质量的因素着手,然后对如何提升企业统计信息质量进行简要分析。   关键词:企业;统计信息;质量;提高   中图分类号:F274 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2015)015-000-01   随着我国社会主义市场经济的不断发展,市场规模的不断扩大,我国商品市场的竞争愈演愈烈,对各类企业提出了更高的要求。企业如果想要不断发展,创造更多的经济效益和社会效益,就要不断完善企业内部的各种机构和机制,将自身壮大才能对抗外界的激烈形势。在近些年,统计信息在企业发展中逐渐彰显出了越来越重要的作用。科学的统计信息能够有效地反馈出市场情况和企业内部生产情况,对企业掌握原材料库存、成品售卖情况上有着极大的作用[1]。企业如果想要获取详细精确的市场信息和企业内部生产经营状况信息,就需要不断提高企业统计信息的质量。   一、影响我国企业统计信息质量的一系列因素   1.企业管理人员对统计信息不够重视   长久以来,在我国还有许多企业的领导人员对统计信息工作根本不重视。有的企业根本没有专门的统计信息人员,有的企业虽然设置了统计信息的相关部门,但也往往是形同虚设,有与没有一个样。这样企业就无法准确获取市场信息,在生产经营方面只是粗略地估算生产与销售的商品数量,这样就导致了企业往往供过于求,或者求过于供现象的出现,在很大的程度上损害了企业的生产经营利益,也往往会因为对客户的需求无法满足,而造成客户的流失。   2.企业中的统计人员往往素质不高   在多数企业中,统计信息的相关人员往往素质不高,有的是从其他部门调过来,有的是在进入企业前学习的其他专业的知识,对统计信息的相关专业知识掌握得比较少,这样就会造成统计人员在进行统计信息时手段过于随便,而且因为企业管理人员对统计信息的不甚重视,统计人员在信息统计时就更加得随意和应付公事[2]。这样就导致统计信息缺乏准确性,对企业根本无法起到信息反馈的作用。   3.企业统计信息手段有待改进   在当今高速发展的以计算机网络为核心的信息时代,仍然有许多企业在统计信息时忽视计算机的作用,而采用纸质账目的信息核算手段。在使用计算机时,也只是进行简单的数据录入,忽略了其强大的信息搜集功能。   除此之外,影响企业统计信息质量的因素还包括统计信息中出现技术性差错,企业内部统计信息网络不完善等。而面对这些影响企业统计信息质量的因素,应该如何提升企业统计信息的质量呢?   二、如何提升企业统计信息质量   1.应加强企业领导人员对企业统计信息工作的重视   企业领导应该转变思想,对统计信息工作进行重新认识,在企业内部建立统计信息的有关部门,并予以重视。在一个企业内部,只有上层管理人员对某一项工作进行重视,企业员工才会把目光投向那片区域,这就是所谓的“上行下效”。企业领导的重视,是企业统计信息工作质量的保证。企业领导除了加大对统计信息工作的重视之外,切不可为了追求高业绩,纵容统计信息工作人员在统计信息时进行弄虚作假,糊弄大众[3]。这样既有可能会导致企业信誉的下滑,影响企业的经济效益和社会效益,对企业带来得不偿失的损害。   2.应提高企业内部统计信息工作人员的素质   企业应加大对统计信息人员的素质考核。在这个方面,企业可以对信息统计人员进行定期的相关培训教育,在统计信息方法与技巧中给予指导;鼓励他们在日常生活工作中积极学习相关知识。在培训教育阶段完成后,可以对其进行考核,考核通过人员可以给予其一定奖励,考核没有通过的人员要对其进行一定的经济处罚,如果连续几次都没有通过的人员,企业应考虑对其进行调剂或者辞退。企业不能包容对企业日常生产经营毫无作用的人员在企业中鱼目混珠,滥竽充数,只有这样,才能充分发挥企业内部各种资源的有效利用,提高企业经济效益。除此之外,企业应该重视对统计信息工作人员的工作审查,防止统计人员在统计信息时弄虚作假,应付公事。只有这样,才能有效提高企业统计信息的质量,为企业带来积极的作用。   3.企业应该积极改善统计信息的手段和方法   企业在统计信息的方法上应该与时俱进,大胆尝试新事物,不能因为习惯使用一些旧的统计手段就止步不前。时代在进步,各种以计算机为基础的现代统计手段早已进入各行各业。如果只是单纯地依赖以往的纸质账目进行信息统计,不仅费时费力,而且极易因为统计人员的一个小疏忽,而造成整个信息的不准确。在进行统计信息时,企业应该

文档评论(0)

jingpinwedang + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档