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中国资产评估师专业胜任能力探讨 摘要：资产评估业务作为一项专业性很强的工作，要求资产评估师具有很强的专业胜任能力。随着我国经济发展，股份制改革、税制改革、新企业会计准则中公允价值的应用，以及推进知识产权评估等，新的评估项目的发展不断对资产评估师的执业能力提出新的要求。本文对我国资产评估师执业现状及评估师胜任能力影响因素进行了分析，探讨了作为资产评估师如何顺应时代要求，提高自身的专业胜任能力。 　　关键词：资产评估师 专业胜任能力 　　 　　一、我国注册资产评估师执业能力现状 　　 　　我国资产评估行业发展时间较短，目前我国评估行业已初具规模，评估的服务对象逐渐多元化，评估队伍也在不断壮大，自1996年首次举行注册资产评估师全国统一考试以来，越来越多的年轻专业人才加入了中国评估行业，统计显示：30岁到45岁的职业注册资产评估师已占该行业总评估师人数的80％。资产评估业务所涉及领域广泛涵盖到会计、审计、机械、建筑、经济法规及经济学等方面的内容。从结构上看我国的注册资产评估师，属于基础从业人员多，而高层次的综合性人才明显缺乏的状况。目前我国本科以上学历人数在50％左右，而美国等发达国家为85％以上水平。我国的资产评估人员大多是由会计人员或机械、建筑工程人员组成，其知识结构单一，评估范围受限，其中部分人员没有经过系统专业的学习，专业素质低。由于部分评估人员专业胜任能力较差，在执业时通常出现不规范的评估行为，主要包括：评估方案编制不够切实，简单而不具体；工作底稿记录不完整，对于评估方案确定的评估目标，内容等无详细的记录，评估过程中遇到情况需调整方案的不进行调整；评估报告的编写质量不高，工作底稿内容未编写评估报告，工作底稿为记录而凭感觉计入评估报告等问题。另外，部分资产评估师缺少敬业精神，缺乏职业道德和诚信意识，小团体主义，片面追求眼前的利益，压价竞争，这势必影响评估的客观性、公正性。片面追求经济利益，使评估机构与客户关系复杂，评估师将精力更多的放在满足客户的要求上，影响了自身专业胜任能力的提升。 　　 　　二、我国注册资产评估师专业胜任能力的影响因素分析 　　 　　(一)注册资产评估师自身的知识结构和文化层次这是资产评估人员执业能力最重要的影响因素。资产评估作为“知识、智力集合型”的行业，其执业人员的胜任能力首先直接受到其自身的文化层次和学历水平的影响。资产评估业发展至今，随着国有资产并购浪潮，股份制改革、税制改革、新会计准则中公允价值计量模式的应用所带来的以财务报告为目的的评估等相关业务的发展，使得评估业务早已不再是传统的单一评估服务项目，而发展成集评估、咨询、服务等项目于一体的综合性服务，涉及到多种学科知识。评估业务的不断拓展对评估人员提出了更高的要求。在这种情况下，评估人员自身的知识层次、知识结构则成为其是否可以胜任评估业务，顺应经济发展要求的关键影响因素。 　　(二)评估机构的规模及行业环境评估机构的规模大小及行业环境直接影响到评估工作的质量。大型的评估机构所拥有的々业评估人才较多，可以承揽大型的评估项目，小型的评估机构规模小、人才缺乏、业务量小，在评估中缺乏现代化的操作手段，难以适应资产评估业务数据量大、参数经常多变的工作特点。目前我国评估机构数量大，但小型机构较多，一些评估机构为了自身经济利益，甚至与委托方共谋，或按委托方的要求，违反客观公正的职业道德，任意修改数据，造成评估报告的信息失真。许多机构竞争不以实力及其执业人员的胜任能力为准，而是为自身经济利益，肆意压价、讨好客户，造成恶性竞争，在这样的评估环境下，评估执业人员已无心在提高自身能力水平和更新知识结构上下功夫，不良的评估环境造成了整个评估行业人员的素质低下。 　　(三)资产评估的教育体系 资产评估教育体系由高等教育和后续教育组成。无论是高等教育还是后续教育，都是培养和提高专业评估人员的摇篮。因此，资产评估的教育体系是否科学直接关系到评估人员的执业胜任能力和综合素质。目前我国已对评估人员的教育培训作了一些工作，但由于教育培训开展时间较短尚存在一定的缺陷，评估人员的教育尚未形成规范的体系。 　　(四)资产评估师的职业道德素质职业道德是指资产评估师从事资产评估工作应遵守的职业品德、纪律、专业胜任能力等职业行为规范，是评估师的职业品德、职业纪律、职业能力和职业责任的总称。作为资产评估工作直接操作者，资产评估师的职业道德水平如何，直接关系到评估质量的高低，是否接受和遵循职业道德与态度的要求，是区分评估师与其他人员的重要标志。 　　 　　三、我国资产评估师应具备的专业胜任能力分析 　　 　　(一)掌握相关法律、法规及前沿问题从事任何一个行业首先要了解与这个行业相关的法律，法规及规章制度。与资产评估相关的法律有公司法、证券法、刑法、民法、行政处罚法