精细化职业指导论文.docVIP

论高校如何开展精细化职业指导 刘欣荣 泰山职业技术学院 ［摘 要］精细化职业指导是学校就业工作的重要环节，也是大学生职业指导工作发展的必然选择。当前大学生就业形势严峻，职业指导特别是精细化高质量的职业指导对于当代大学生就业是一剂良方，在提高就业率和专业对口率、用人单位满意度，引导当代大学生积极自主创业等有着不可替代的作用。如何针对大学生这个群体卓有成效地开展精细化职业指导工作，是高校应该思考的问题，也是每位职业指导老师必须认真做好的一件事情。 ［关键词］职业指导；大学生；精细化管理；就业 在 2013 年全国普通高校毕业生就业工作推进会上，教育部副部长杜玉波强调，党的十八大把 高校毕业生就业工作提到了所有就业群体的首位，明确要求“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”、“鼓励青年创业”、努力实现“就业更加充分”、“推动实现更高质量的就业”。毕业生就业工作之所以受到如此的重视，是因为就业形势非常严峻。2013 年全国毕业生总计699 万，比 2012 年多 12 万人，被称之为“史上最难就业季”，为此，大学生纷纷吐槽，“没有最难，只有更难”。而与大学生感受颇有不同的是用人单位，他们感到“求职的人多、合适的人少”、“学生太现实，不问工作先问薪水”等等。针对如此形势，高校在学生就业工作中提升职业指导和服务的精细化水平和工作实效就显得尤为重要。 一、精细化职业指导的内涵 “精细化”作为一个管理概念，最初处起源于 20世纪50年代的日本企业提出的“天下大事，必做于细”的理念[ 1 ]，而进入教育领域则是由我国台湾学者引入的。所谓大学生职业指导“精细化”则是指以学生为主体，坚持“做精、做细、做实”的原则，以切实解决每位学生各方面的就业需求为目的，以精心的态度、精致的过程，对大学生进行细心的教育、引导、管理和服务，强调将就业指导工作覆盖到每一个过程、规范到每一个环节、细化到每一个步骤、明确到每一个动作、服务到每一个学生，使就业指导工作更加规范明晰、条理有序、环 环衔接，真正把就业指导工作做具体、做细致、做扎实、做出成效，不断提升就业指导工作的针对性、实效性，促使大学生明确自身职业定位，最终实现提升大学生就业能力、提高就业质量的目的。 二、精细化职业指导工作现实意义 （一）精细化职业指导可以帮助大学生准确定位，职业目标更加明确，人职匹配更加合理稳定。精细化的职业指导，可以帮助大学生在进入大学之后以及以后的学习生涯中，不断的改变对自己的认识、定位，指导他们结合自身专业特长和社会需求，改进自我管理、自我提升的路径，树立更加明确具体的职业目标，对将来从事的职业工作由更为清晰、具体、明确的定位。 （二）精细化职业指导可以提高大学生就业竞争力，保证大学生就业质量和总体数量。在总体就业环境不乐观的情况下稳定就业形势，促进经济更好更稳定的发展。大学生的就业竞争力，除了个人专业技能和综合素质外，对于职业发展的定位也是一个重要指标。一个有精细化、明确职业发展规划的人相比一个对职业工作茫然甚至一知半解的人就业优势是非常明显的。 （三）精细化职业指导是高校人才培养的重点课程。相比高校各门各类的专业课程，职业指导课程是大学生都必须学好、学精、学通的一门通识课程，精细化的职业指导课程教学质量直接影响了大学生的就业意愿、就业选择和就业稳定性和专业对口性，这个是当前每个高校都必须加大投入、提高教学质量的课程。 三、精细化职业指导工作实践措施探究 （一）制定一个科学合理的职业指导目标高校应在用人单位、学生、学生家长中充分调研，在掌握第一手资料的基础上，再根据学校自身专业特点，结合学生实际情况，掌握用人单位需求，细化就业渠道，参照高校的人才培养目标，有针对性地修订教学计划及开展就业指导教学工作，制定科学合理的职业指导目标。 （二）打造一支专业化的职业指导教师队伍职业指导工作的开展需要大量的职业指导教师来组织实施，而开展精细化职业指导对职业指导教师的素质提出了更高的要求。一名合格的职业指导教师需要具备系统的职业指导理论、教育学、心理学、沟通学等方面的知识。而目前高校从事职业指导工作的人员以班主任、辅导员为主体，这部分人经过系统、专业培训的不多，其职业指导能力和水平有限。开展精细化职业指导，就必须要 有一支职业化、专业化的职业指导教师队伍。高校应鼓励职业指导人员积极报考职业指导师资格，使之接受全面、系统的职业指导理论教育和实践培训，不断提高其职业指导能力和水平，这样才能保障精细化职业指导工作有序、有效开展，这也是精细化职业指导工作能有效落实和开展的前提保障。 （三）构建并完善 “精细化”的职业指导体系 1.设计系统全面的课程体系 2007 年，教育部办公厅为了进一步提高高等院校的职业指导工作水平，提高毕业生的就业能力，印发了《大学生职业发展与就业指导课程教学 要