以惠州市为例- 军休干部安置体制机制探析.docVIP

军休安置体制机制研究 ――以惠州市为例 广东省民政厅安置处 钟本昌 惠州市民政局 高中谋 【摘要】军队离休退休干部、士官、职工为国家和军队做出了重要贡献,是一个特殊的群体。他们离退休后移交地方政府安置。地方政府安置好、服务好他们是一项长期的政治任务。十八届三中全会决定深化户籍制度、社会管理等方面改革, 势必引发军休安置重大变化。本课题结合惠州实际，以实务的视角，用微观的学理，探讨军休安置机制体制如何适应新形势的要求。 【关键词】军休安置；机制体制；改革探讨； 军休安置工作包括接收安置和服务管理两个方面。从市、县（区）基层的角度来说，在与部队交接之后，重点就是服务管理。军队离休退休干部、士官、无军籍职工（以下简称军休人员）为国家和军队做出了重要贡献,是一个特殊的群体。他们离退休后移交地方政府安置和服务管理。地方政府安置好、服务好他们，是一项长期的政治任务。十八届三中全会决定对户籍制度、社会管理等方面进行深化改革, 势必引发军休安置重大变化。国家对军休人员的服务管理政策，不同时期、不同类型群体各不相同。2003年以前移交的军休人员，大部分进军休所集中安置；2003年之后的军休人员，在市、县（区）分散安置。惠州市市直和各县（区）都安置有军休人员。军休安置如何适应新形势的要求？本课题以惠州市为个案，以实务的视角，用微观的学理，采用发调查函、问