管理学原理第3阶段测试题3b.docVIP

江南大学现代远程教育 第三阶段试卷 考试科目:《管理学原理》第三、四、五篇（总分100分） 时间：90分钟 学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 一、判断题（每题2分，不答不得分，答错倒扣2分，共10分） 1、主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。（× ） 2、组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门，即“人人有事做。”（× ） 3、在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次呈正比，每个主管所能直接控制的下属越多，所属的管理层次就越多。（ × ） 4、管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。（ √ ） 5、控制的有效性取决于能否实现所希望的结果，并做到客观全面及时为受控对象所接受。（ × ） 二、单选题（每题3分，共30分） 1、“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（ C ） A、制度权 B、奖励权 C、个人影响权 D、专长权 2、工作环境稳定，则管理幅度可设计的…………（ B ）。 A、越小 B、越大 C、不确定 D、不变 3、在管理方格图中，1.1型表示………（ A ）。 A、贫乏型 B、任务型 C、俱乐部型 D、战斗集体型 4、在还没有公布之前，下一任总经理的名字已经在员工中悄悄地传开