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我的找工经历(faculty+ research lab)?? Post By：jackyjngwn 10/9/2009 8:55:00 PM 又是找faculty工作的季节了，虽然我现在已经远离学术界、在公司工作一年多了，但是对自己的面试找工经历还是记忆深刻，历历如新。我找工作找了两年多（是有特殊原因，下面会说明），觉得这个过程中自己学到了很多东西，也成熟了许多。终于决定还是写下来，既把我的经验教训和jms分享，又给自己生命中重要的一段加以总结。先简单地介绍一下我的背景，工科博士，在top20的学校，publication很强，喜欢做research，所以找工作的时候只专注于faculty职位和research lab。 其实刚开始我也很不喜欢做research，老板又很push，可是两年以后我慢慢适应了，开始不停地发paper。那个时候我觉得做research比 较适合我，便决定以后要做faculty。老板知道我这个决定也很高兴，我也不知道为什么，可能做教授的人都希望能培养出多几个教授吧。我读到第四年的时候，publication已经比较强了，第一作者的transaction paper也发了，就开始琢磨申请faculty。那个时候组里有个师姐毕业，我和她不是一个方向，所以不熟，但是刚好有一天我们就在一起聊天，就说起找工作的事情。原来那个师姐也是一心想做faculty的，结果开始找的时候才发现我们组里有几大弊端，很不适合申请faculty 职位。一个是我们组基本上自成一体，很少和其他教授或者research group合作，每个paper只有两个作者，就是学生和教授。她发现找faculty的时候，学校很看重与其他人合作的能力，如果没有和其他 researcher的paper，是会减分的。另一个是我们老板不准我们做intern，这样一方面又是失去了和别人合作的机会，另一方面又少了很多 networking，很难找到外校的人写强有力的推荐信。跟她这么一聊，我才知道我们组为什么最近基本上没有学生毕业做faculty，也才知道其实有好几个刚毕业的学生找faculty都很困难。我郁闷了一阵子，但还是决定试一试。后来我在找工的过程中，也意识到师姐说的都是对的。我的教训是，一定要尽早尽量地和senior student聊找工作的事情，尤其是正在找工或者刚刚找到的人，他们都有很多经验可以分享。我建议想做faculty的jms，一定要多点和别的 researcher讨论自己的research，能够有合作就更好。intern的重要性，当然就更不用提，不管做faculty还是到 industry都是非常需要的。我开始准备我的申请，这个时候才发现更多困难。最大的困难是我们这个方向，需要的学校真是太少了。我在这个领域几年，大概知道哪几个学校的 research group比较出名；等到找工作的时候，才发现真的就只有这几所学校，而且大部分都不招人。更郁闷的是，虽然我的专业听起来很热门，但是我们这个方向，在 这个专业大部分人看来是比较新或者比较旁门左道的。所以即使是搞这个方向的group，又是也会更愿意招本专业搞其它方向的phd。还有 一点，是我的导师虽然在我们方向很有名，但是其实他的connection很少，不管是在industry还是academia。我觉得这主要是因为他很 少与人合作，而且他做research喜欢用巧劲，就是一切都在搞算法，不做真正的系统。必须承认他的研究还是很solid，但是这在我们专业，甚至我们 方向，都是异类，这就使得我们组的人出去更不popular了。教训：一定要对整个research area有整体认识，看清big picture。不能只是埋头做自己的research，专业知识不仅要深，还要广。切记：一心想做faculty的jms，一定要找个人脉广的老板。说了这么多教训，该讲点高兴的，就说说自己成功的面试经历吧。我这一年faculty申请，基本上都石沉大海，只拿到了一个电话面试。那 是Washington D C附近的一个小学校G，排名100以外。虽然并不是我的dream school，但是权当练手，所以对电话面试还是好好准备了一下。我到网站了解了学校以及系里的情况，查了些可能会问的问题，又准备了问他们的问题。我 本来以为只是系主任interview我的，结果电话打过来，那边一下子介绍了四五个人，我连名字都没有听清楚，心里难免有些发慌。好在他们问的问题都很 基本，无非是我的研究方向什么的。其中竟然还问到我们group发paper的规矩是什么，到底是学生的idea还是教授的，我都规规矩矩地答了。后来我 去一个research lab面试的时候又被问了这个问题，看来这还是commo