从“用工荒”到“求职难”资料.pptx

从“用工荒”到“求职难”在熙熙攘攘的香港铜锣湾旺区，挤满了拎着大包小包的游客，不少各国风情的餐厅也自然选址于此，在游客挑选着贴在门口琳琅满目的食物图片时，另一些字眼吸引了游客们的眼球，“洗碗包场：48000港元/月”。这些海报也在网上迅速走红，不少香港普通打工仔，甚至包括金融界精英，都纷纷萌发“跳槽”的想法。香港餐饮联业协会会长黄家和表示，香港目前餐饮从业人员有26万人，但目前业界存在空缺近3万个职位，其中有60%是洗碗、清洁等工作。为了顺利聘请到洗碗工人，不少餐厅选择了增加工资水平，而洗碗工的工资更是水涨船高，由1年前的四位数，瞬间跳到五位数的水平。同时，在香港年轻劳动力源源不断为各大行业输入新鲜血液的时候，洗碗或是其他低端劳动力市场却少人问津。根据周绮萍的介绍，目前香港的年轻人中，有60%拥有中学以上学历，其中四成本科学历以上，有六成是有副学士及专业文凭的。5万/月包场：洗碗工的“逆袭”——折射的是香港整个劳动力市场的结构性“用工荒”上述现象出现的原因是什么呢？第一是我国整个经济回升向好，企业生产状况明显改善，订单增多，因此需要更多的用工。　　第二就是企业用工和待业人员找工常常在专业上不相吻合。有些企业需要高水平的技工，但是这是目前我国普遍所缺乏的。　　第三，这些年来，工人自身维护自己的利益也更加自觉了，他们即使是普通工种，也在为最低工资而在挑选。“用工荒”原因分析“用工荒”的