- 3
- 0
- 约2.98万字
- 约 11页
- 2016-08-27 发布于河南
- 举报
保健品营销九要决
保健品营销九要决
保健品营销九要决
一、理论包装是前提
所谓理论包装,是指用一种先进、科学并吸引人的原理或对原理的解释,对产品给予理论上的定位。理论包装是产品策划、创意的第一要素,是产品差异化及市场价值所在。首先它必须是学术上的,然后才是社会方面的。
产品的理论包装不能等同于产品的卖点。卖点单一、明了,而理论包装则系统、全面、深入,医药保健品的正确卖点应是其理论包装的厚积薄发而不能游离于此,理论包装中包含着产品的卖点,而产品的卖点却无法替代理论包装。同时,对产品的理论包装不是简单地重复业已存在的原理和产品功能,而是要追踪世界医药保健学的最新潮流和动向,通过对最先进的医学、保健学和生命科学理论进行嫁接,产生符合产品特征的新的理论体系,从而完成医药保健品全面意义上的理论包装,使产品由此达到更高的层次或领先地位。这种对专业性、科学性、技巧性要求很高的策划,绝不是一个灵感式卖点所能替代和完成的。
那么如何有效地开展医药保健品的理论包装呢?
1.医药保健品一种新的理论产生,不仅要考虑消费者的心理因素,还要考虑政治、经济、文化等多方面的因素。
2.理论必须具有科学性、真实性、先进性、严谨性,医药产品可以用临床资料验证,保健品可以用生命科学和大量的真实消费案例结合验证。
3.新理论产生后欲使其有重大影响,必须要有足够的资金造势,否则知晓率偏低无法产生应有效应。同时要使新理论产生深远影响,需要一定的渗透与认知过程。
4.新理论的推广不能只靠单一广告和促销的支持,还必须获得研发的支持,必须给予强有力的包装。
只有将以上几点做到位,产品才会给人一种先进、高档次的感觉,才会具备生命力和竞争力,拉开与竞争对手的距离,赢得消费者。
二、市场调研是基础
无论是医药保健品的新理论的定格,还是产品开发、市场进入,一切都必须以市场调研为基础。在西安杨森等一批先进的外资或合资企业,称营销调研为home work,是必须做的家庭作业。 有效地开展市场调研要做好以下几个方面:
(一)建立系统、科学的市场营销信息决策系统
1.内部报告系统:要涵盖公司所有部门,主要为营销、企划、财务、生产、供应、研发部门,要流程化、科学化。
2.市场营销情报系统:涵盖公司营销管理部门、市场一线员工、调查公司、广告公司、监播公司等,做到总部与市场一线快速沟通。
3.市场调查系统:经常收集与公司、产品、行业相关的一切信息并加工处理,一般分为5个步骤——确定问题和调查目标, 制定调查计划,收集信息,分析信息和报告结果。
4.市场营销决策支持系统:由统计技术和决策模型构成,用来辅助市场营销经理更好地进行决策。
(二)确定市场调研的内容
主要是消费者研究、市场需求研究、产品研究、竞争策略研究、广告研究、价格研究、市场销售研究、促销组合研究等,每一项研究都要尽最大可能细化,确保调研结果的科学性、精确性,贴近市场。同时调研的内容要有先后步骤,如定价调研一般在定位调研之后。
(三)将市场调研分成3个阶段系统开展
1.第一阶段:产品研发调研。主要通过定性、定量的调研方法确定出产品、品名、定位、定价等四大课题。
2.第二阶段:新产品上市前的市场测试调研。针对消费者展开试用、首次重购、采用和购买频率四个变量的研究测试。在测试前测试管理者要对测试的地点、期限、方式、内容、行动、经费进行细致规划。测试可使企业取得一个对未来销售比较可靠的预测。在测试市场中,如果发现产品销售低于目标水平,就应该修改产品。同时还可以测试不同的营销计划。
3.第三阶段:对企划营销方案的研究。企划案出来后要结合企业实际仔细研究每一细节,并且最后研究决策人员一定要是行家,与研究方案无利益关系等。在方法上可采用经验判断法、重要的少数、专家意见法、分组讨论汇总法等。
三、寻找差异是关键
产品因差异而存在。寻找差异、制造差异在产品同质化环境下已成为营销的关键。同时,差异化在经营活动中遵循了市场细分原则,将目标市场、营销对象设定得更加准确。在实施差异化过程中要注意以下几个原则:
1.根据市场和消费者需求实施产品差异化和经营差异化,并在一定的时间内保持一致性。
2.制造差异实质价值,提高买方所认同的价值,防止差异无实质价值。
3.不能让差异化脱离现实需求,如产品质量、价格和服务超过买方的需要,消费者反而会放弃此差异转向竞争对手。
4.防止差异化成本过高,差异化战略不能长久实施。
5.要有所为,有所不为,切记功能越多,销售越小。
6.概念专有原则。如太太“静心口服液”提出“女人更年期要静心”并广为传播,如果你的企业生产一种更年期功能产品,也想用同样的概念去赢得用户,结果只能徒劳无益。
7.三次定位,寻找最大消费群。第一次由
您可能关注的文档
- 五邑大学形势与政策试题.doc
- 人事行政-HR.doc
- 人力资本投资管理与运营基础.doc
- 人事通问题解决方案.doc
- 人力资源管理师2级A培训.doc
- 人力资源管理自考本科人力资源管理毕业论文.doc
- 人力资源规划与战略复习要点.doc
- 人教新课标三年上《多位数乘一位数》综合资料.doc
- 人的超越性与自由本质探究.doc
- 什么牌子的地板环保-2013中国地板十大品牌.doc
- 小区绿化施工协议书.docx
- 墙面施工协议书.docx
- 1 古诗二首(课件)--2025-2026学年统编版语文二年级下册.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《3.1《公民基本权利》PPT课件.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《4.3《依法履行义务》PPT课件.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《6.2《按劳分配为主体、多种分配方式并存》PPT课件.pptx
- (2026春新版)部编版八年级道德与法治下册《6.1《公有制为主体、多种所有制经济共同发展》PPT课件.pptx
- 初三教学管理交流发言稿.docx
- 小学生课外阅读总结.docx
- 餐饮门店夜经济运营的社会责任报告(夜间贡献)撰写流程试题库及答案.doc
最近下载
- 2026年妇幼健康信息化建设工作计划.docx VIP
- TSG 11-2020锅炉安全技术规程.docx VIP
- 《AIGC应用实战:写作、绘图、视频制作、直播》-课件全套 王翎子 第1--9章 认识AIGC ---即创的使用方法.pptx VIP
- 隧道施工及质量控制培训课件.ppt VIP
- 江苏省无锡市近三年数学中考考前考点分析及易错点巩固.docx VIP
- 公司职位说明书与绩效考核范本全套体系.doc VIP
- 建筑公司项目部及公司各岗位绩效考核表.pdf VIP
- 窗帘采购安装项目 投标方案(技术方案).docx
- JCT 2459-2018 陶粒泡沫混凝土.pdf VIP
- 配电室安全操作规程及管理规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)