业务收缩致员工离职如潮58同城进军O2O陷纠纷“泥潭”.docVIP

业务收缩致员工离职如潮58同城进军O2O陷纠纷“泥潭” 　　遭遇58到家解职的美甲师缪小姐说：“以后我再也不会去美甲O2O公司应聘了。” 　　9月初，58同城旗下O2O企业58到家美甲业务爆出员工大规模离职，并与公司发生劳务纠纷。缪小姐就是离职员工之一，经此挫折，她对于炒得火热的电商O2O失去了信心，说以后还是踏踏实实地开门店，“O2O太不靠谱”！ 　　一边是58到家美甲师因无故被解约而集体维权高喊“还我们血汗钱”，另一边是58到家坚称“只是按章办事”。孰是孰非？ 　　能够确定的是，此次业务收缩和劳务纠纷，会让58同城对于O2O行业有一个整体的认识，让以后的行业投资不再激进。 6月份突然没了生意 　　“去58到家之前，我自己开美甲店，看到一个老师在QQ上发的58到家招聘信息，想着去试试”，缪小姐清楚地记得面试时，她选了最难的款式，“纯色、法式、粉色菱形格子和渐变蓝色的雪花。我们一起去的有7个人，只有一个刚学成的美甲师没通过，其他人都通过了”。 　　缪小姐入职的时间是今年3月11日，经过两周的培训后，于3月28日开始正式接单，那时58到家上海的美甲业务刚上线不久。“一开始我们很有信心，因为入职培训的时候，公司说过美甲师每个月有保底工资。公司会派单给我们，不用我们担心单量的问题”，缪小姐强调说，“这是所有美甲师都可以证明的。” 　　不过，入职后单量却成了美甲师最操