云南省地方税收工作总结 .docVIP

云南省地方税收工作总结 2011年，省局党组认真贯彻落实中央经济工作会议、省第九次党代会和省委九届二次全会精神，在省委、省政府和国家税务总局的坚强领导下，团结一心、顽强拼搏，抢抓机遇、乘势而为，积极应对复杂多变的经济税收形势和改革发展任务，全力推进地税事业的全面发展，圆满完成各项目标任务。 一、团结拼搏，2011年各项地税工作成绩喜人 工作理念在实践中创新完善。立足于全省地税工作的实践，省局党组认真分析和思考当前云南地税存在的困难和问题，全面审视发展的形势和任务，为推动全省地税事业科学发展、和谐发展、跨越发展，与时俱进提出了“内提素质，外树形象，打造阳光地税”的工作目标，以及“依法治税、阳光办税、征管强税、科技管税、人才兴税、着力培税、服务促税”的工作要求，得到了省委、省政府领导的充分肯定和广大地税干部职工的普遍认同。这一目标要求，是深植于地税工作实践不断创新完善的重要理论成果，是当前及今后一段时期全省地税工作的发展定位、指导思想、工作方针和行动指南，将贯穿和渗透到全省各项地方税收工作中，成为指引全省地税事业奋力推进的有力思想武器。 队伍建设在改革中增添活力。我们立足建设和谐型地税的要求，坚持以人为本，树立创新意识，倡导改革精神，不断增强干部队伍的内生动力。干部管理工作中，加强领导班子建设，落实党组中心组理论学习制度，提升理论学习成效，扩大学习的引领及示范效应。创新干部选拔任用方式，由“相马”走向“赛马”，全面推行竞争性选拔干部，首次拿出11个处级领导职位在全省系统范围内竞争，笔试与推荐相结合以及竞职陈述现场抽取演讲题目等竞职举措均为全省首创。启动州市县地税局机构改革，进一步强化职能，理顺关系，增强活力。创新公务员日常考核，在全系统全面推行按月考核，调动干部工作积极性。干部教育培训中，抓好领导干部、业务骨干和基层一线“三支队伍”培训，充分发挥云南地税网络学院“全面覆盖、第二课堂”的学习功能，推行“凡训必考、以考促学”的培训举措，促进干部学习培训对象全员化、学习经常化、方法多元化、制度规范化。依托厦门大学、云南财经大学等优质教学机构，继续培养软件工程、税收学等专业硕士研究生，以宣传引导、措施激励、强化培训三位一体的工作方法，重点加强注册会计师、注册税务师培养，储备高层次专业化人才。举办前沿经济、社会管理、传统文化等系列“知识讲坛”，聘请专家、教授深入州市和县区地税部门开展心理健康知识巡回讲座，对干部全面实施文化、心理的人文关怀。宣传思想工作中，以深入学习建党90周年重要讲话、十七届六中全会和省第九次党代会精神为重点，深化理论武装，加强思想政治建设。加强文明创建，2011年，全省93个单位和140名个人荣获省级以上表彰，展示了云南地税干部的新形象新风貌。在基层一线地税干部职工中挖掘选树了刀红莲、翁继成、孙显才、杨广等爱岗敬业、默默坚守、一心为民、奉献社会的先进典范，逐步树立起地税干部勤奋敬业、无私奉献的价值导向。 依法治税在探索中稳步前行。我们立足建设法治型地税的要求，在积极探索中推进依法治税工作进程。抓好税收规范性文件清理、登记、公告、备案、审查等管理工作，开展全系统第5轮行政审批制度改革，对涉及审批项目的设定依据、审批事项等进行全面系统审核，推进行政管理体制创新。切实抓好《中华人民共和国车船税法》及其《实施条例》的实施准备工作。对昆明等4个州市地税系统开展税收执法督察，纠正执法随意性和执法偏差。在全省首次创新运用行政和解手段，完成纳税人向省局提出对自由裁量权行政复议申请案件的受理、审理、结案等工作，兼顾了依法行政与纳税人权益保护，收到良好的法律效果和社会效应。加强税务稽查工作，重点检查、专项检查、重大案件查处、举报案件查办以及严打发票买方和卖方市场等工作齐头并进，全年检查及组织企业自查3119户，查补税款、罚款及加收滞纳金、没收违法所得8.95亿元，入库8.91亿元，入库率达99.5%；破获发票违法案件184起，缴获假发票139万份，选案准确率、案件结案率、入库率、协查按期回复率和协查信息完整率均超过总局的规定指标，彰显了执法的刚性和效率。积极向省政府请示汇报，争取地税系统依法治税考核评比表彰项目，为全面推进依法治税工作，奠定了坚实的基础。 政策执行在落实中利民惠民。我们立足建设职能型地税的要求，认真落实好国家和省实施宏观调控、促进经济发展、改善民生的一系列税收政策。着眼云南经济发展面临的机遇，积极向总局争取支持云南桥头堡建设税收优惠政策、云南瑞丽重点开发开放试验区有关税收政策，充分发挥地方税收在云南实施桥头堡建设战略中的职能作用。积极促成新修订的《资源税暂行条例实施细则》将我省煤炭资源税税额标准统一提高至3元/吨，将云南的资源优势转化为财政收入。着眼纳税人关心关注的民生问题