西方管理思想史完整案例.ppt

西方管理思想史 汪华林 讲师、管理咨询师、创业培训师 预备概念 1、什么是管理、管理者、组织 2、为什么需要管理 3、人类活动的特点 4、管理的必要性 5、管理的作用、实质、职能和属性 6、什么是管理科学 7、管理学的研究对象和方法 8、管理学与经济学的区别 研究对象及学科特点 研究不断发展的管理实践 ◆研究对象 研究管理思想的演进规律 研究社会生产方式和管理思想的关系 边缘学科 ◆学科特点 研究方法上具有史学特点 研究内容上体现理论联系实际 课程体系 学习思路——把握三条线索 学习意义 ●以历史为鉴，提升现代管理水平 ●以海外为鉴，提高我国管理水平 ●以理论指导行动，增强管理的科学性 ●分析与综合结合，增进管理者的思维素质和能力 第一篇 早期管理思想 （1453年以前） 古代埃及：分权、管理跨度 古巴比伦王国：汉莫拉比法典 古代社会 古希腊：苏格拉底、色诺芬、柏拉图、亚里士多德 早 管理思想 古罗马：等级原理、委派、授权 期 宗教和古代管理思想：基督教、天主教 管 封建主义 社会实践体现出的管理思想：西欧封建社会的政治 理 和中世纪 管理体制，城市、贸易的发展，威尼斯造船厂的实践 思 管理思想 中世纪思想家的管理思想：阿奎那、马基雅维利、莫尔 想 文艺复兴 文艺复兴运动：人文主义思想（肯定人、注重人性） 的影响 宗教改革：新兴资产阶级反封建斗争 文艺复兴对管理思想发展的影响：使人格得以解 放、近代科学诞生、为工业革命时代奠定了基础 古典管理理论演进图 一、古典管理理论产生的背景 产生的先决条件：人从奴性走向自由。 文 资本主义精神 表现：科学、文化、艺术等普遍发展（新航线开辟、商业革命） 艺 复 英国革命（1640~1688）胜利，标志世界进入资本主义； 兴 资产阶级革命 法国，1789年7月14日攻占巴士底狱，建立资产阶级政权； 美国，1776年7月4日，通过《独立宣言》； 法国启蒙运动（伏尔泰、孟德斯鸠、卢梭、狄德罗） 2、产业准备 ——英国工业革命 工具革命：纺织机 商业贸易→工业革命 动力革命：蒸汽机（工业革命推进器） 生产组织方式革命：工厂制度 分工、动力、特别是蒸汽力的利用，机器的应用，这就是从18世纪中叶起工业用来摇撼旧世界基础的三个伟大的杠杆 。 ——恩格斯 3、实践准备 （1）工业革命的社会影响 ● 彻底摧毁封建主义，解放生产力； ●创造巨大的社会财富，为资本主义快速发展提供物质基础：在1701～1710年10年间到1781～1790年10年间，世界工业指数提高了2.3倍，而在1802～1812到1870年提高了5.1倍。 ●工厂制度的建立——工业革命的直接成果。 （2）工厂制度对管理提出客观要求 老板与工人的对垒问题、管理人才缺乏问题、熟练工人奇缺问题等。 （3）企业家问题的提出 萨伊提出生产力”第四要素”——企业家。企业家的产生和发展，以及培训和教育等都是当时要解决的问题。 4、理论准备 复式记账法 在13世纪的意大利，由于商业贸易的发展，有些银行家们开始采用复式记账法。1494年卢卡·巴舒里出版的《算术、几何、对称和相似概要》，首次对复式记账法加以理论说明。英国早在17世纪末和18世纪初，就广泛采用复式记账来进行财务控制，这是最初的系统控制的思想雏形。 詹姆斯.斯图亚特:《政治经济原理研究》 最早（1767年）提出劳动分工的概念，阐述了货币流通的一般规律。 如果给一个人每日规定一定的劳动量，他就会以一种固定的方式工作，永远不想改进他的工作的方法，如果他是计件付酬的，他就会想出1000种方法来增加其产量。 ——詹姆斯.斯图亚特 亚当.斯密：《国富论》1776年 《国富论》出版，标志着资本主义商品经济理论体系的构筑完成。 核心内容： 分工问题（专业分工、职业分工）、控制职能、计算资本还本问题、经济人的观点（“请给我以我所需要的东西吧，同时你也可以得到你所需要的东西。”） 大卫.李嘉图：《政治经济学及赋税原理》1817年 主要贡献： ●工资规律：认为工人劳动创造的价值是工资、利润和地租的源泉，这是经营管理中的核心问题，且得出了工资越低，利润就越高，反之工资越高，利润就越低的结论。 ●群氓假设：①社会由一群群无组织的个人所组成；②每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动；③每个人为达到这个目的，尽可能地合乎逻辑地思考和行动。从这个假设出发的必然结论是，对这些群氓只能用绝对的、集中的权利来统治和管理，这是一个明确的经济人概念的形成。 5、科学管理实践的初步尝试 阿克赖特：发明水力纺纱机， →应用高效管理原则的先驱 小瓦特：索霍工厂（市场预测研究、制定生产工艺 和作业标准、内部控制制度、产品部件标 博尔顿： 准化、工作研究、按成果付薪酬、