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企业纪检监察部主任年度个人述职述廉报告 　　 　　企业纪检监察部主任年度个人述职述廉报告 　　 　　 　　 　　 　　尊敬的各位领导，同事们，大家好！ 　　根据厂部党委年终考核安排，现将我一年来的学习、工作和党风廉政建设落实情况汇报如下。请领导和同志们评议。 　　一、强化学习，提升能力 　　我于今年5月份调整至纪检监察部工作，从业务部门到监督部门工作，工作职能、工作性质和工作方式都有很大改变，快速适应工作的唯一手段就是学习。一是对部门的专业知识进行了系统学习，重点学习了党风廉政建设、廉洁自律和改进作风等一系列规章制度，通过持续的学习，实践和探索，提升了自己的业务能力，二是加强理论学习。认真研读党的十八大报告精神，深入学习行业及公司会议和文件精神，提升政治素质和修养。三是加强实践积累，工作中主动向领导、同志们学习，提高实操能力，提高工作中对制度的把握能力。四是完成公司青干班学习，按要求完成论文并通过答辩。通过学习，解决问题和困难的能力不断增强，工作作风得到明显转变。 　　二、落实责任、注重实效 　　在日常工作开展中，坚持从制度建设、廉政教育、过程监督、信访举报等入手，加强制度建设，强化廉洁自律教育，严格程序监督，严肃查办信访举报，反腐倡廉工作取得了显著的成效，全年无一例违规违纪现象发生。 　　（一）抓教育、强意识 　　1、认真学贯上级精神。利用网络平台自学、纪检专题会领学、宣传栏和有线广播重点学、考试促学、撰写心得体会思学等方式，对公司纪检监察会上杨总的重要讲话及王巡的工作报告、中纪委三次、全会精神等上级重要精神，进行形式多样、覆盖全面的学习宣贯，确保将上级精神宣传好、领会好、落实好。 　　2、开展富有特色的廉政教育活动。一是全面覆盖开展廉政教育。从理想信念、宗旨意识、党的各项纪律等各方面，对全厂各层面党员干部开展了全方位的廉政教育活动。二是抓重抓专开展廉政教育。在重大节日前为党员领导干部发送廉政短信和开展争做”四个表率”廉洁过节倡议活动，提醒党员领导干部切实改进作风、强化勤俭节约意识，严守廉洁自律规定，营造了风清气正的节日氛围。根据当前社会上部分党员干部利用婚丧喜庆事宜大操大办的典型问题，我们采取”聚集”模式，从制度要求、执纪标准、问题分析和案例警示四方面，形成专项教育合力，使党员干部执行规定意识显著增强。及时收集关于党风廉政建设和反腐倡廉的系列论述，如我们已收集了”让廉洁成为一种觉悟”、”党规党纪严于国家法律”，”依规管党治党推进依法治国”等系列论述，做到及时跟进，系列解读。使党员干部对中央精神专题领会，学习更透、把握更准，更便于党员干部在实际工作中对照落实。三是对比对照开展廉政教育。教育中注重勤廉先进和贪腐犯罪对比，如组织观看了《红旗渠》、《周恩来的四个昼夜》、《杨善洲》、《焦裕禄》等先进人物教育电影和到焦裕禄纪念馆参观、观看了《四风之害》、《算一算七笔账》、《代价》等警示案例、《廉政文化与人生格调》、《坚持以零容忍态度惩治腐败》廉政专题片和《一条短信》《归乡》等微电影，观看人员达1200余人次。在对比对照学习教育中，使大家树立以勤廉为荣、以贪腐为耻，不踩红线、慎独慎微、廉洁自律的自觉性。四是抓长抓常开展廉政教育。利用厂OA网廉政教育专题专栏、工作例会等形式，及时对发生的典型案例和上级精神等组织学习。给中层以上干部安装电脑廉政屏保实时提醒，使廉政教育常态化、长期化。促进了广大党员干部廉洁自律意识的要提高。 　　（二）重监督，促规范 　　严格按照党风廉政建设考核方案，对我厂各支部党风廉政建设情况进行检查考核，落实规定动作，鼓励自选动作，并在绩效工资中兑现，促进了党风廉政建设工作的落地。严格履行监督职责，强化对职权运行过程的监控。一是全年共对26个项目的招标采购工作进行了监督，涉及金额1621.72万元，与预算相比节约资金129.XX万元。二是参与监督新进大学生招聘、中层干部选拔、新任职中层干部考核和销区营销组长竞聘。通过全过程的监督，为我厂选拔优秀人才提供了纪律保障。三是通过列席党政联席会、党委扩大会、厂长办公会和党委民主生活会，对涉及”三重一大”决策事项过程和组织生活开展情况进行监督，确保各项制度规范运行。 　　（三）抓作风、促转变 　　为认真贯彻落实中央”八项规定”、国家局”九条要求”和公司”二十条规定”，进一步改进工作作风，切实规范行为，我们及时对重点领域和时段开展了作风改进教育和监督检查。一是在重大节日前开展有针对性的廉政教育。利用会议传达、展板宣贯、警示案例等方式，传达学习公司下发的关于改进作风的新规定，漯河市纪委下发的关于改进作风的规定，以及行业违反作风要求的典型案例通报。二是开展了工作作风和劳动纪律的联合检查，通过对各部门人员在岗情况和工作作风进行联合突击检查，有效促进了工作作风的转变。三是及时开展礼品礼金登