董事会监事会成员薪酬考核管理办法.docVIP

XX餐饮管理（北京）有限公司 董事会、监事会成员薪酬考核管理办法 董事会、监事会成员的工作业绩以年度为周期进行考核和评估，与考核相对应，这部分人员的薪酬。 公司净资产 收益率 30% 完成在100%（含100%）以上 120 完成在95%（含95%）-100% 100 完成在90%（含90%）-95% 80 完成在85%（含85%）-90% 70 完成在80%（含80%）-85% 60 完成在80%以下 0 净利润增长率 15% 比上年度超过5%以上（含5%） 120 比上年度超过4%-5%（含4%） 100 比上年度超过3%-4%（含3%） 80 比上年度超过2%-3%（含2%） 70 比上年度超过0%-2%（含0%） 60 0以下增长幅度 0 公司营业收入总额 15% 比上年度超过5%以上（含5%） 120 比上年度超过4%-5%（含4%） 100 比上年度超过3%-4%（含3%） 80 比上年度超过2%-3%（含2%） 70 比上年度超过0%-2%（含0%） 60 0以下增长幅度 0 工作计划完成率 30% 完成在100%（含100%）以上 120 完成在95%（含95%）-100% 100 完成在90%（含90%）-95% 80 完成在85%（含85%）-90% 70 完成在80%（含80%）-85% 60 完成在80%以下 0 满意度调查 （公司高管对董事