《劳动经济学》第07章在线测试.docxVIP

? 《劳动经济学》第07章在线测试 ?《劳动经济学》第07章在线测试 剩余时间： 56:54 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、由于雇主歧视的存在，所以完全竞争劳动力市场上，有歧视雇主的利润会变得（ ）。 A、增加 B、减少 C、不变 D、无法判断 ?2、具有相同的可测量生产性特征的人，由于归属于不同的群体而受到不同的对待，称为（ ）。 A、雇主歧视 B、雇员歧视 C、工资歧视 D、统计性歧视 ?3、一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。 A、雇主歧视 B、顾客歧视 C、雇员歧视 D、统计性歧视 ?4、雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（　 　）。 A、顾客歧视 B、雇员歧视 C、统计性歧视 D、性别歧视 ?5、从长期来看，完全竞争劳动力市场倾向（ ）歧视。 A、增加 B、蔑视 C、消除 D、不变 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、个人偏见理论把歧视按产生这种偏见的来源分为（ ）。 A、工资歧视 B、雇主歧视 C、顾客歧视 D、职业歧视 E、雇员歧视 ?2、垄断力量所产生的歧视理论包括（ ）。 A、拥挤效应 B、个人偏见 C、二元劳动力市场模型 D、顾客歧视 E、统计性歧视 ?3、歧视的表现形式有（ ）。 A、工资收入歧视 B、就业歧视 C、职业歧视 D、人力资本投资歧视 E、立法歧视 ?4、按照歧视产生的来源不同，存在（ ）几种理论。 A、职业歧视 B、个人偏见歧视 C、垄断力量模型 D、统计性歧视 E、工资歧视 ?5、自由竞争市场上，歧视主要表现为（ ）。 A、个人偏见歧视 B、工资歧视 C、、职业歧视 D、统计性歧视 E、垄断模型 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） ?1、劳动力市场歧视与前市场差别的含义相同。 正确 错误 ?2、同一群体中的每一成员之间的相似性越差，则运用群体信息作为甑选工具所带来的成本就越高。 正确 错误 ?3、双重劳动力市场是完全竞争劳动力市场上的歧视模型。 正确 错误 ?4、完全竞争的劳动力市场上，由于雇主对劳动者持有偏见而雇佣自己喜爱的劳动力群体，所以会带来更高的利润。 正确 错误 ?5、歧视就是偏见。 正确 错误