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SS-9-4-3-01有效指导班组人员解决生产中遇到的难题,并形成有关培训资料
广东电网公司《用电检查班》技能考核试题
编号 SS-9-4-3-01 姓名 单位 考试时限
（分钟） 20 题分 100 能力要素名称 班组培训管理
代码 SS-9 二级要素代码 SS-9-4 评价
内容 有效指导班组人员解决工作中遇到的难题，并形成有关培训资料 所属
等级 高级作业员 公司推广在业务工作中使用营销系统打印作业表单，这项工作在单位进展得很不顺利，该单位 笔、纸桌子
工作规范及要求：
1、如何针对性培训2.根据《广东电网公司生产班组一体化工作手册》作答。
3.内容包括针对性培训相关工作内容。
广东电网公司《用电检查班》技能考核试题评分标准
编号 SS-9-4-3-01 姓名 考试时限
（分钟） 20 题分 100 合格分 总得分 试题正文 公司推广在业务工作中使用营销系统打印作业表单，这项工作在单位进展得很不顺利，该单位 1、1名
3、考问形式：提问作答 工具、设备、场地 笔、纸、 评分标准依据 《广东电网公司生产班组一体化工作手册》 评分标准 序号 考核内容 评分要求 配分 扣分标准 得分 备注 1 结合以上案例，对小李的行为进行评价 1、电脑填写打印作业表单是办理业务的一个重要环节，必须按规定执行；
2、对老员工要有耐心，应根据实际情况展开相应培训。 30 答每点得，不仅限于评分要求的内容 2 从此案例 1、工作中应该坚持原则，坚持执行规定规程。
2、班组培训要结合实际；
3、要重视老员工知识的更新，不要临时抱佛脚。 30 答每点得，不仅限于评分要求的内容 如何开展针对性培训针对班组的工作内容展开培训。
2.易犯错误展开培训。
3.常见问题展开培训。
4.即将开展的重点工作内容展开培训。 答每点得，不仅限于评分要求的内容 时间为 考评人： 日期： 地点：
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