公司2011－2012年度加强学习型组织建设推进工作方案.docVIP

公司2011－2012年度加强学习型组织建设推进工作方案 　　为大力推进学习型组织建设，进一步加强干部职工队伍建设，提高干部职工队伍素质，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的干部职工队伍，根据省局（公司）党组和市局（公司）党组关于加强学习型组织建设相关要求，特制定2011年度加强学习型组织建设推进工作方案。 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，通过不间断的倡导和努力，确立先进的学习理念，养成终身学习的习惯，改进工作作风，逐步形成“处处是学习之所，时时是学习之机，个个是学习之人”的浓厚氛围，加快推进*烟草的改革发展，为推进“卷烟上水平”做出应有的贡献。 　　二、工作目标 　　（一）更新理念。通过活动，在全市系统普及和树立终身学习的理念， 使干部职工的学习能力、实践能力和创新能力明显增强。 　　（二）形成机制。通过活动，在全市系统形成“学有计划，缺什么补什么；学有监督，纳入目标考核；学有成效，促进本职工作”的工作学习化、学习工作化的机制、考核评估机制和激励机制。 　　（三）营造氛围。通过活动，在全市系统形成尊重学习、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励干事创业、支持干成事业、帮助干好事业的良好环境和氛围。 　　（四）锻炼队伍。通过活动，为广大干部职工提