广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究（本科）毕业论文.doc

毕业论文 题目： 广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究 系（院）： 管理学院 专业：人力资源管理 班级：1201学号： 座机电话号码0119 学生姓名： 戴明强 导师姓名： 周立珍 完成日期： 2016年5月12日 诚信声明 本人声明： 1、本人所呈交的毕业论文是在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果； 2、据查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，毕业论文中不包含其他人已经公开发表过的研究成果，也不包含为获得其他教育机构的学位而使用过的材料； 3、我承诺，本人提交的毕业论文中的所有内容均真实、可信。 作者签名： 日期： 年 月 日 题目 广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究 姓名 戴明强 学院 管理学院 专业 人力资源管理 班级 1201 学号 座机电话号码0119 指导老师 周立珍 职称 讲师 教研室主任 曹哲文 基本任务及要求 1.广泛收集与选题有关的文献，加深人力资源管理相关理论的理解； 2.调查研究广东嘉华酒店员工流失情况； 要求： 1.运用专业知识，理论联系实际，分析和解决研究问题； 2. 研究广东嘉华酒店员工流失的影响因素，并通过分析得出其原因、问题和解决对策； 3.字数应不少于18000字（含标点符号等）。 进度安排及完成时间 1．论文选题 2016年12月22日~2016年1月2日 2．论文写作 2016年3月2日~2016年6月10日 3．任务书下达 2016年3月5日 4．提交开题报告、文献综述 2016年4月20日 5．提交论文初稿 2016年5月28日 6．提交论文二稿 2016年6月5日 7．提交论文定稿 2016年6月10日 8．毕业论文答辩 2016年6月14日~2016年6月16日 指导教师： 年 月 日 目录 中文摘要、关键词........................................................................................................1 英文摘要、关键词........................................................................................................1 一、前言........................................................................................................................2 二、员工流失及国内外研究现状................................................................................3 员工流失的研究背景......................................................................................3 员工流失的定义及分类..................................................................................3 国内对酒店员工流失的研究现状..................................................................4 国外对酒店员工流失的研究现状..................................................................4 三、广东嘉华酒店组织结构及人力资源管理概况....................................................5 东莞市华源集团背景......................................................................................5 广东嘉华酒店人力资源管理现状..................................................................6 四、广东嘉华酒店的员工现状调查............................................................................7 五、广东嘉华酒店员工流失原因分析........................................................................8 社会因素.