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关于政治机关如何践行“三严三实”的工作思考 　　 　　关于政治机关如何践行“三严三实”的工作思考 　　 　　 　　 　　 　　 　　俗话说，牛牵鼻子，蛇打七寸。政治机关作为部队政治工作的指挥部、表率部，践行“三严三实”作风要求就要主动带头、做好表率，始终坚持从严从实改进作风，促进工作。下面，笔者结合中山边防支队的政治机关工作实践，就如何推动“三严三实”作风要求转为本土化、具体化的实际做法谈几点粗浅的认识。 　　一、慎交“朋友圈”，解决工作上精力不足的问题 　　“朋友圈”既包括现实的互动群体，也包括网络的虚拟空间。慎交“朋友圈”就是要让我们政治机关的领导、干部摆脱对“朋友圈”的依赖，从人际应酬、网络虚度中抽身，回归到“凭工作立身、靠实绩进步”的正常轨道上。一是要正视“朋友圈”。习主席曾用“塔西佗陷阱”举例说，“当公权力失去公信力时，无论发表什么言论、做什么事，社会都会给以负面的评价。”当中说的就是“山头主义”、“圈子文化”所带来的危害，对于我们三类支队，虽然难以形成“主义”和“文化”这样的气候，但边防业务的“双重”领导属性，决定我们离不开与社会、与地方、与群众的各种联系，各项工作的顺利开展都需要我们去搭建、拓展、融入各式各样“朋友圈”，但这些“朋友圈”一旦与个人利益有所挂钩，就往往会沦为个人权钱交换的驿站，其结果不仅滋生了腐败，而且涣散了组织。因此，我们要求官兵特别是政治机关的领导、干部正视“朋友圈”，就是要按照“三严三实”的要求，增强危机意识、鉴别能力，加强道德情操、品德修养，提高政治觉悟、守住政治规矩，坚持做到立足本职，严以修身，严以律己，慎独慎微。二是要破除“小山头”。关键要从两个方面营造良好的政治生态：一方面要净化“朋友圈”，自觉清理现实中以利相交、以势相交、以权相交、以情相交的“朋友”，清除微信中传播未经核实的网络谣言、猎奇快餐新闻和轶事的虚拟“朋友圈”，甄别、遴选志同道合的良师益友、诤友，让各种合谋寻租的权力失去存在的市场，让各种衍生出来的谣传失去依附的主体。另一方面要规范权力运行，关键就是要把权力关进制度的笼子，通过“三查”杜绝“三种现象”：查民主集中制是否落实到位，杜绝个人独断专行和软弱涣散现象；查重大事项决策问责机制是否落实到位，杜绝暗箱操作、规范运行；查干部选拔任用制定是否落实到位，杜绝“工作老实人干、进步关系户上”不正之风。三是要固牢“主阵地”。习主席把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙”，反复强调精神上“缺钙”就会得“软骨病”。当前部队存在“不比奉献比收入、不靠业绩靠关系、不讲精神讲金钱”的不良风气，归根结底还是思想上出了问题，所谓“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”要让我们的党员领导干部彻底从思想上走出“朋友圈”，还必须从坚定信仰信念、提高精神境界上下功夫，结合当前开展的“三严三实”、“学习践行强军目标，做新一代革命军人”、“忠诚党的事业、热爱政治工作”等各类教育活动，靠先进思想去感召、靠过硬能力去带动、靠无私奉献去感染、靠严格自律去示范，引导官兵坚定政治立场，坚守党性红线，才能在任何时刻都做到在党爱党、在党为党、在党忧党，才能炼就“金刚不坏之身”。 　　二、走出“办公室”，解决行动上作风不实的问题 　　走出“办公室”就是要转变政治机关作风，摒弃不查实情、闭门造车的错误方法，坚持务实求真、服务基层的工作理念，以时不待我的紧迫感、使命感重塑“四有”革命军人的形象。一是要以实际谋思路。习近平同志在正定工作时就讲“功成不必在我”，要求干部既立足实际，又着眼长远，甘做铺垫工作，敢抓未成之事。然而，我们政治机关在工作中重成绩轻基础、重形式轻内容、重口号轻措施等现象还时有存在，有一定的功利主义思想，谋事干事偏好以业绩为导向的倾向还比较突出，尤其是个别领导干部调研工作满足于看材料、听汇报，止步于看“盆景式”典型，习惯于坐在办公室关起门来作决策，无形中就让工作脱离了实际。对此，我们要求政治机关干部走出“办公室”，就是要破除凭经验办事、拍脑袋决策的不实作风，摆正对“潜”绩和“显”绩的正确认识，树立“政绩之本在于为民”的正确观念，坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不做表面文章，以一张蓝图干到底的实劲稳实增进人民福祉、坚实成就党的大业。二是要以实干谋发展。工作固然不能吹毛求疵、寻弊索瑕，但如若失之于宽、失之于软，同样会助长歪风、滋生邪气。当前，我们政治机关乃至支队都或多或少存在不谋实事、不创实绩的人，“混”的思想还很有市场。对此，我们要求政治机关干部走出“办公室”，以推动工作为目标，走进上级部门加强业务沟通，做到无缝对接；走访地方单位加强请示汇报，做到联系紧密；走下基层单位加强工作指导，做到层层衔接；走入辖区群众加强走访了解，做到亲密无间，通过“走”的实际行动践行“三严三实”，为提升政治工作效