浅析薪酬福利制度与员工激励资料.doc

山东管理学院本（专）科毕业设计（论文） 山东管理学院本（专）科毕业设计（论文）题目 Salary and welfare?analysis and?employee motivation 学 院： 专 业： 学 生 姓 名： 学 号： 指 导 教 师： 评 阅 教 师： 完 成 日 期： 山东管理学院 ShandongManagement University 摘 要 薪酬管理也是一把“双刃剑”。正如“水可载舟亦可覆舟”,人力资本既可以为企业发展提供源源不断的动力,也可以成为影响企业生存的挑战。这种挑战从人力资源管理的角度而言,来自于企业能否通过最少的投入获取最大的收益,即通过合理投入最大限度的激励员工,激发员工的工作主动性和积极性,并指向企业所希望产出的结果。笔者在本文中从薪酬激励的理论知识出发，对企业薪酬福利对员工的激励作用进行了分析，依据自身所学及参考相关文献提出了关