小学教职工年度考核细则.docVIP

小学教职工年度考核细则 一级 指标 二级 指标 三级 指标 评价要素 考 核 依 据 评 分 办 法 及 标 准 一 政治 思想 10分 （一） 德 100分 1 政治 思想 50分 1 积极参加政治学习 20分 2 认真做好政治笔记 10分 3 有良好的思想表现 20分 学习考勤（党支部提供）、政治笔记（教职工提供）、思想表现（年级组长提供）升旗、集会活动（包年级领导提供） 笔记每期5000字以上，少约500字扣1分；思想表现由校长办公会成员民主评定，最终结果提交考核小组。 2 职业 道德 50分 4 模范履行道德规范 20分 5 工作作风严谨扎实 20分 6 按时参加各类会议 10分 《中小学教师职业道德规范》、工作认真负责，不敷衍塞责。（包年级领导初考） 由校长办公会成员民主评定，最终结果提交考核小组。第（6）项缺1次扣0.5分。 二 民主 测评 10分 （二） 评 100分 3 民意 测验 100分 7 品德高尚注重礼仪 25分 8 业务娴熟勇挑重担 25分 9 严格作息勤奋工作 25分 10 工作扎实成绩显著 25分 教职工个人述职 平时与综合表现 全体教职工民主测评评定 民主测评得分 （甲票×100+乙票×80+丙票×70+丁票×60）÷总票数 三 基本 项 65分 或 70分 （三） 廉 100分 4 遵守 规定 50分 11 遵守廉洁自律规定 25分 12 遵守纪律制度法规 25分 《西关小学教师职工廉洁自律规定》、相关教师的各项制度、职责、法律、法规。 校长办公会成员民主评定，最终结果提交考核小组 5 廉洁 从教 50分 13 严以律己以身作则 25分 14 为人师表乐于奉献 25分 遵纪守法，不谋私利，注重身教，作风严谨；语言文明，行为端庄，服从安排，尽职尽责。 校长办公会成员民主评定，最终结果提交考核小组。 （四） 能 250分 6 计划 总结 10分 15 按时按要求规范完成各类 计划 5分 16 按要求及时完成各类总结 报告 5分 计划格式规范，用字标准，切合实际，便于执行，上交及时；总结格式规范，用字标准，突出经验，找准不足，上交及时。 教导处负责收交，由相关领导按规范、切实、及时程度评分。 7 上交 资料 20分 17 常规安排的表、册、簿、卡、票等按时上交 10分 18 常规要求的各类稿件、电子文档等及时上交 10分 表、册、簿等按要求填写、上交及时；各类稿件等质量高，打印规范，上交及时。 教导处、总务处负责收交，相关领导按规范、及时程度评分。 三 基本 项 65分 或 70分 （四） 能 250分 8 教学 常规 80分 19 按备课制度要求精心规范设计课堂教学 30分 备课要在充分研究课标、教材、学生的的基础上进行创造性地设计，目标准确，重难点突出，教学过程明显体现出教法与学法，有课后反思，超周备课，用字规范。 以教导处期中、期末检查评分平均分为准。 20 认真上好每一堂课，高效完成教学任务 15分 上课充分体现“三维”目标，思路清晰，方法灵活，技能娴熟，语言生动，教态大方，板书规范，充分利用现代化教育手段，学生思维活跃，能力普遍得到提高。 以教导处及中心教研组长评分为准 21 及时细致批阅学校统一规定的学生作业 25分 全批全阅，及时规范，纠错认真，评语恰当。语、数、英、美按规定种类批阅。 以教导处期中、期末检查评分平均分为准。 22 重视对学生困生的辅导和尖子生的培养 5分 指导学生获奖及作品发表 指导学生获奖作品发表计最高一项（数量多者酌情加分），国家、省、市、区、校级按5、4、3、2、1计分。 23 严肃考纪，严格规程，及时命题与分析 5分 按安排严肃认真组织各类考试、期中期末自命试卷、试卷分析 认真参与学校组织考试（4分），期中、期末考试缺1次扣1分；期中、期末试卷及试卷分析缺1项扣1分。 9 参与 教研 20分 24 积极参加教科研活动，打造学校日常研究生活 15分 25 参与课题研究，争取各类教研成果发表获奖。 5分 教科研活动考勤（教研组提供）、听课笔记、教科研成果原复印件（个人提供）。 教研活动缺1次扣1分；听课少1节扣1分；教研成果国家、省、市、区、校级计5、4、3、2、1分，计最高项。 三 基本 项 65分 或 70分 （四） 能 250分 10 承担 工作 120分 26 任课工作 60分 教导处安排课程表 领导按教育局规定 按备注中换算办法进行工作时核定。任课工作量得分 核定任课工作量÷40×60。领导任课工作