职业危害防治制度92754.docVIP

目 录 目 录 职业危害防治责任制度 2 职业危害预防制度 3 职业危害告知制度 5 安全生产职业危害防治宣传培训教育管理制度 5 职业病防护设施维护管理制度 7 职业健康监护制度 8 职业危害申报制度 9 劳保用品发放及管理制度 11 职业危害防治责任制度 1、每次招收的新职工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并由综合办公室建立职工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得接收，必须严把入口关。 2、每次招收的新职工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其充分掌握。 3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期进行拍片检查。 4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保，劳资科要建立劳保发放档案。 5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮煤，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。 6、严格按照《规程》规定，建立健全防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。 7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。 8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。 9、采煤工作面应采取煤层注水、湿式打眼、使用水炮泥、爆破前后冲洗煤壁、爆破时喷雾降尘、出煤时洒水等降尘措施，回风巷应安设风流净化水幕。 10、严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，对作业场所内的粉尘浓度每月测定2次，对粉尘的分散度，每6个月测定1次，粉尘中的游离Sio2含量，每6个月测定1次，测定方法按有关规定执行。 11、在地面设制专门的晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防潮湿时间过长，导致风湿病发生。 12、接触粉尘及有害物质的人员作业时，必须佩戴防尘、防毒口罩等个体劳动防护用品。 13、严格落实有下列病症之一的，不得从事接尘作业： （1）活动性肺结核病及肺外结核病。 （2）严重的上呼吸道或支气管疾病。 （3）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。 （4）心、血管器质性疾病。 （5）经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。 14、严格落实有下列病症之一的，不得从事井下工作： （1）风湿病（反复活动）。 （2）严重的皮肤病。 （3）经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。 15、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。 16、综合办公室必须加强职业病信息收集和沟通，掌握本单位职业病危害的基本情况。 职业危害预防制度 为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防冶法》，制定本制度。 一、 管理机构与职责 安监科、通防科、综合办、劳资科共同负责本单位职业病防冶工作的管理工作，其职责是： （1）生技科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；负责制定矿山劳动保护措施和方案。 （2）安监科负责开展粉尘作业现场检查、管理、指导工作，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。 （3）劳资科负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。 （4）综合办负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排劳资等部门组织体检、复查及职工健康档案资料收集等工作。 二、 职业病防冶 1、职业病是职工在生产环境中，由于有害因素而引起的各种疾病的总称，矿山职业病按国家规定种类执行。 2、招收新工人，上岗前必须到医院进行身体检查，不合格者严禁录用。 3、对从事粉尘作业的人员应进行定期检查，矽肺病患者应定期复查，检查时间为： ⑴矽肺观察对象和各期矽肺病患者每年复查一次，亦可与定期检查一同复查。 ⑵对接尘工龄超过矽肺最短发病工龄（15年）者，脱尘后每四年检查一次，连检三次无症状者再检时间由职业病防冶部门确定。 4、其它职业危害可根据情况不定期检查。 5、职业危害的健康检查由安监科、综合办提出名单，经审查合格后组织进行检查。 三、 职业病范围与冶疗规定 1、职业病范围： 按国家现行规定的职业病范围执行。 2、冶疗规定： ⑴对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行冶疗或疗养。 ⑵对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。 职业危害告知制度 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业