合同护士工作现状调查表.docVIP

附件2： 合同护士工作现状调查表（护理部填写） 填表说明：问卷中涉及各类人员的定义： 1、合同护士指与医院签署劳动合同、不在正式人事编制范围内的护士； 2、护理员指由医院聘用，在注册护士指导下从事生活护理工作的人员； 3、护工指由家属雇用，对病人实施生活照顾的人员； 4、医辅人员指由医院聘用与管理，从事外送、搬运、陪同检查、导医等辅助工作的人员。 一、医院基本情况 1.医院名称_______________________________ 2.医院级别：①三级甲等；②三级乙等；③三级合格；④二级甲等；⑤二级乙等；⑥二级合格 3.医院实际床位数_______；床位使用率__________ 4.全院护士总数_______人 二、合同护士情况 1.合同护士共________人，其中有执照的合同护士有_______人。 （1）合同护士,,,,历分布： 中专_____人；大专_____人；本科____人； 其他（请注明_____） （2）合同护士职称分布： 护士_____人；护师_____人；主管护师____人；其他（请注明_____） 2.合同护士的科室分布 （1）门诊：护士总数_______人，其中合同护士____人 （2）急诊：护士总数_______人，其中合同护士____人 （3）手术室：护士总数_______人，其中合同护士____人 （4）重症监护病房（含ICU、CCU）：护士总数_______人，其中合同护士____人 （5）高干病房：护士总数_______人，其中合同护士____人 （6）普通病房：护士总数_______人，其中合同护士____人 （7）消毒供应中心：护士总数_______人，其中合同护士____人 （8）其他科室：护士总数_______人，其中合同护士____人 3.聘任合同护士时的条件： （1）执照要求：①无； ②有 （2）,,,,历要求：①无； ②有（请注明_________________） （3）工作经历的要求：①无； ②有（请注明_________________） （4）其他条件（请注明）______________________________________ 4.合同护士的聘任情况： （1）合同护士的试用期一般为________个月 （2）试用合格的合同护士被聘用后，合同期限一般为_______年 （3）合同护士是否可以转为医院正式护士编制： ①否； ②是（请注明条件__________________________________） （4）过去一年内，合同护士的离职率约为______％（指护士主动离开医院） （5）过去一年内，合同护士的解聘率约为______％（指医院主动解聘护士） 解聘的原因一般为_________________________________________ 5.合同护士的工资与奖金情况： （1）试用期内每月基本工资（不含奖金）： ①300-499元；②500-799元；③800-999元；④1000-1499元；⑤≥1500元 （2）转正后每月基本工资（不含奖金）： ①300-499元；②500-799元；③800-999元；④1000-1499元；⑤≥1500元 （3）您是否同意合同护士与正式护士同工同酬： ①非常不同意； ②不同意； ③同意； ④非常同意 6.合同护士享受下列哪些福利待遇（可多选）： ①养老保险；②失业保险；③医疗保险；④工伤保险；⑤生育保险； ⑥住房公积金；⑦其他（请注明___________________） 7.合同护士岗前培训情况： ①无； ②有：培训时间_______天 培训形式_____________________________ 培训内容_____________________________ 8.合同护士继续教育情况： （1）继续教育形式（可多选） ①无； ②院内讲座； ③院外讲座； ④院内,,,,习班； ⑤院外,,,,习班；⑥参加会议； ⑦网络,,,,习； ⑧在职,,,,历教育； ⑨其他_______ （2）每名合同护士平均接受继续教育的频率 ①无； ②1次/年； ③1次/年； ④1次/6月； ⑤1次/3月； ⑥1次/月； ⑦不规律 9.合同护士工作期间的考核情况： ①无； ②有：考核频率____________________________ 考核形式_____________________________ 考核内容_____________________________ 10.您认为在合同护士的管理中，最迫切解决的问题是： _____________________________________________________