商业模式创新理论及实践.pptVIP

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 2.发展重点 优势传统产业：对于优势传统产业的商业模式创新应更多地从重构价值链，使之不断优化升级的角度加以创新，要致力于不断完善行业协会、商会的功能，通过行业协会、商会，实施企业间商业模式创新的“网络搭桥工程”。要加快传统产业和现代信息技术的融合，不断提升传统产业的科技含量，在此基础上，再逐步实施包括产品定位、提升和优化关键资源能力以及盈利模式的创新。要依托现有的产业集群升级示范区采取分类指导，有序发展、个别突破的方法，通过加大商业模式创新的宣传力度和完善相关的优惠政策和扶持措施，引导企业走上商业模式创新之路。 3.具体措施 把商业模式创新作为自主创新的关键环节。 在实践中，这要求将商业模式创新作为科技项目创新性评价的一项重要指标。首先，要把商业模式创新和技术创新同等看待，加快制定商业模式创新企业的认定标准。把实行商业模式创新的企业当作高科技企业，按照《高新技术企业认定管理办法》的通知（国科发〔2008〕172号），享受15%的企业所得税税率和实施商业模式创新的相关费用可以在计算应纳税所得额时加以扣除的优惠，从而激励企业尤其是中小企业的商业模式创新行为； 3.具体措施 其次，在各种科技型创新基金的评审中，也把商业模式创新当作和技术创新同等重要的评价指标。目前，我们一般关注以下两项指标：（1）符合国家产业、技术政策，技术含量高，创新性较强，技术处于国内领先水平；（2）必须是以生产、销售和盈利为目的，产品有明确的市场需求和较强的市场竞争力，可以产生较好的经济效益和社会效益，并有望形成新兴行业。为了促进企业的商业模式创新行为，指标1可改为符合国家产业、技术政策，技术含量高或商业模式创新性较强，以激发企业对商业模式创新的热情。 3.具体措施 实施“商业模式孵化器”建设工程，完善科技孵化器的创新功能。 首先，实施商业模式孵化器建设工程，兴建若干个专门从事企业商业模式创新的孵化器；其次，大力引入社会力量为孵化器及其在孵企业提供服务，推进孵化器投资主体的多元化、孵化服务的社会化；第三，完善现有科技企业孵化器的功能，要充分发挥和借助社会机构的力量，引入专业化的服务。要探索有偿服务的方式和方法，通过有偿孵化服务促使孵化器提高服务质量和服务效率，使在孵企业能获得高水平和高质量的个性化孵化服务。 3.具体措施 设立“商业模式创新基金”和政府创业引导基金，加大财政支持力度。 首先，政府可出台“商业模式创新基金”项目，企业尤其是中小企业可以通过申请政府的扶持资金进行商业模式创新；同时，政府按照一定的评选标准通过行业协会推荐、同行评介、专家评审等方式立项并予以无偿发放使用。 其次，政府应设立政府创业引导基金。创业引导基金是由政府设立并按市场化方式运作的政策性基金，主要通过扶持创业投资企业发展，引导社会资金进入创业投资领域。特别是通过鼓励创业投资企业投资处于种子期、起步期等创业早期的企业，弥补一般创业投资企业主要投资于成长期、成熟期和重建企业的不足。 3.具体措施 实施“商业模式创新导师计划”，完善人才的培育及引进机制。 首先，在企业中广泛实施“创业导师三年行动计划”，通过建立创业导师、辅导员、联络员三支队伍，促使专业孵化器＋创业导师＋创业投资的结合，传播创业精神和商业模式理念。 其次，通过人才创业培育创新性人才，从而带动商业模式创新。人才集聚是商业模式创新的基础。 3.具体措施 广东省有高等院校上百所，2011年毕业的大学生就有40万人，这是广东的宝贵资源和财富。通过实施大学生和留学生创业计划，按照“订单实训、持证上岗、政府资助、促进创业”的要求，开展大学生创业实训，同时推行“创业导师”制，是培育人才的重要途径。 再次，大力吸引和鼓励海外高端人才比如硅谷留学人员来粤创业。海外高端人才带来的不仅是技术和项目，更重要的是新的商业模式。我们希望他们一头留在