二战后德国工会的发展及其现状评析.docVIP

二战后德国工会的发展及其现状评析 林老师在时间周中所开的“德国工厂之旅”的讲座上给大家分享了她在德国的见闻经历，坦然，该讲座没有多大的学术性，更多的是让大家直观的理解德国的工厂和工会的发展现状，笔者听得也津津有味，加之以前一直对德国工会的发展及构成还有现状存在诸多疑问，就想了解有关德国工会相关事宜，在阅读与之相关的部分资料后就对其做一简单阐述，也形成实践周的实践报告。 二战后是德国社会市场经济形成初步阶段，德国工会的发展也伴随着德国市场经济的发展和完善进行的。该阶段德国也创造了举世瞩目的“经济奇迹”，德国工会在这段时期发挥了重要作用。 1949 年10 月, 由16 个行业工会组成的德国工会联合会 以下简称德工联 在慕尼黑成立, 由16个行业工会组成，人员占全国有组织劳工的85%，至此, 西德有了一个全国性的统一的工会组织。工会将工作的重点放在了参与共决、工资增长、缩短工时等方面。德工联从钢铁行业招收推进共决机制，但工会的罢工权受到限制，斗争手段有限，所以职工参与共决机制未有很大头破。但工会在工资共识、社会保障方面有了较大的胜利，工业部门雇员每周的劳动时间从48.1 小时下降到43.9 小时, 而每周毛薪指数则从11.4 %上升到36.7%;社会福利金在社会生产总值中的比例从17.1% 1950 年 上升到24% 1965 年 。 1969 年10 月, 勃兰特在新政府成