二战后德国工会的发展及其现状评析.docVIP

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  • 2017-06-08 发布于重庆
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二战后德国工会的发展及其现状评析

二战后德国工会的发展及其现状评析 林老师在时间周中所开的“德国工厂之旅”的讲座上给大家分享了她在德国的见闻经历,坦然,该讲座没有多大的学术性,更多的是让大家直观的理解德国的工厂和工会的发展现状,笔者听得也津津有味,加之以前一直对德国工会的发展及构成还有现状存在诸多疑问,就想了解有关德国工会相关事宜,在阅读与之相关的部分资料后就对其做一简单阐述,也形成实践周的实践报告。 二战后是德国社会市场经济形成初步阶段,德国工会的发展也伴随着德国市场经济的发展和完善进行的。该阶段德国也创造了举世瞩目的“经济奇迹”,德国工会在这段时期发挥了重要作用。 1949 年10 月, 由16 个行业工会组成的德国工会联合会 以下简称德工联 在慕尼黑成立, 由16个行业工会组成,人员占全国有组织劳工的85%,至此, 西德有了一个全国性的统一的工会组织。工会将工作的重点放在了参与共决、工资增长、缩短工时等方面。德工联从钢铁行业招收推进共决机制,但工会的罢工权受到限制,斗争手段有限,所以职工参与共决机制未有很大头破。但工会在工资共识、社会保障方面有了较大的胜利,工业部门雇员每周的劳动时间从48.1 小时下降到43.9 小时, 而每周毛薪指数则从11.4 %上升到36.7%;社会福利金在社会生产总值中的比例从17.1% 1950 年 上升到24% 1965 年 。 1969 年10 月, 勃兰特在新政府成

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