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体面劳动的实现对劳动者的素质要求 　　关键词：体面劳动；劳动者；素质要求；权利意识；法制意识；道德素质；专业技能 　　1999年6月，国际劳工局局长胡安?索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面劳动”（decent work）的概念，并指出：“国际劳工组织当今的首要目标是促进男女在自由、公正、安全和具有人格尊严的条件下获得体面的、生产性的工作机会”。[1] 2008年胡锦涛在“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式致辞时指出：“让广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。”[2]2010年4月27日，胡锦涛在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上提出：“要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”[3]可见，实现劳动者体面劳动，已经得到高度的重视。但是，要实现体面劳动不是一件容易的事情，除了要在国家政策、制度层面采取措施外，对劳动者素质也提出了要求。 　　一、 实现体面劳动要求劳动者 　　具有较强的权利意识 　　权利意识是指人们对于一切权利的认知、理解和态度，是人们对于实现其权利方式的选择，以及当其权利受到损害时，以何种手段予以保护的一种心理反应，它构成了公民意识和宪法精神的核心。[4]具体说来，它包含三个层次的内容：一是公民认识和理解依法享有的权利及其价值；二是公民掌握如何