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ERP企业资源计划课程考核方案(高午阳)
命题教师：高午阳
审题教师：
教学单位负责人：
广州工商学院非命题式考查课程考核方案
2014-2015学年度第1学期《企业资源计划》课程
课程编号：230620 使用班级：12工商企业管理 考核类型：考查
一、考核方案： （一）以下两种方案任选一种： 1，撰写一份关于ERP的应用评估报告。以企业资源计划的某一具体内容（MRP、SCM、CRM等）为主题，对ERP在某某行业（或某某企业）的实施应用进行分析。 2，撰写一份关于ERP的结课论文，题目自拟，但论文应包括以下内容： 1） 对ERP总体的认识（什么是ERP，它有什么用等）
2） 对物料需求计划MRP的认识（要举例说明，用甘特图绘制一份计划）
3） 对电子商务（电子销售、电子采购）发展的看法
4） 对供应链管理的理解（简要说明）
5） 对ERP其他模块的掌握（如采购管理、项目管理、客户关系管理等）
（二）文稿要求：
1,必须独立完成，不得抄袭。
2,作业字数：不少于1500字。
3,作业要求主题鲜明，结构清晰，文字通顺，语言流畅；能够针对企业在ERP实施应用过程中的问题，充分运用相关理论和方法，分析问题、解决问题。
4,报告或论文中引用的内容须注明出处。
5,12周最后一堂课上交用A4纸打印好的纸质版，谢绝电子版。
二、评分标准：
1、60分以下：
写作态度不认真，未按时完成作业。
论文观点不明确，不集中，逻辑混乱。语言表达不清楚。
基本上不具备分析问题、解决问题的能力。
格式不规范，生造词语及语病较多。作业的字数少于一千字。
2、60～75分（不含75分）：
写作态度基本上认真，基本完成作业。
作业观点较清楚，所引用材料基本能说明论点，但论述有个别错误或表达不清楚，逻辑欠严密。
具有一般的分析问题、解决问题的能力。
格式基本规范，存在个别的用词不当或生造词语。
3、75～85分（不含85分）：
写作态度认真，完成。观点，所引用材料能说明论点，用词较准确结构层次。分析问题、解决问题的能力。格式及标点规范。
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