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新形势下企业社保资金的管理对策研究 　　摘 要：随着社会的不断发展和以人为本管理热潮的涌现，致使人们开始提高了对企业社保资金的管理对策实施的关注。而由于企业社保资金的有效管理决定着人们的切身利益，因而在新形势的推动下，我国企业也应根据企业的具体发展方向和发展目标来完善企业自身的管理对策。本文从我国企业社会保障资金管理存在的问题入手，并详细的阐述了在新形势下如何更好的完善企业管理社保资金，旨在其能推动企业社保资金的管理工作的进一步完善。 　　关键词：企业社保；资金管理；对策 　　前言：随着我国社会的不断发展，我国市场经济也因此迎来了新的发展机遇，在此形势下，要求我国企业社会保障资金管理必须针对当前存在的问题对管理方法和管理手段进行相应的完善，以便促使人们在社会生活中的经济利益能得到有效的保障。以下就是对新形势下企业社保资金的管理对策的详细研究，望其能为我国社会主义市场经济建设的发展提供有利的文字参考。 　　一、我国企业社会保障资金管理存在的问题 　　（一）社会保障资金监管制度不完善 　　在我国企业社会保障资金的管理中资金监管制度的完善程度在社保管理方式的实施中占着至关重要的位置，因而由于我国部分企业在对社会保障资金进行管理的过程中存在着管理者的管理能力有限的现象，同时其实施的监管制度也缺乏一定的力度，从而导致在此背景下，我国部分企业在社会保障资金管理中的监督管理能力也随之下降。另外，我国企业社会保障的管理工作是由企业的高层领导负责，进而将退休金和医疗保险等社会福利保障资金发放给企业员工，从中可以看出，由于企业社会保障资金监管制度不完善很容易致使企业高层领导无法高效率的处理社保部门的基本业务。其次，由于部分企业的会计审计制度的不规范，也同样限制了社会保障资金监管制度的进一步完善，因而对于此现象的发生，我国企业在发展的过程中一定要提高对构建社会保障资金监管制度的重视，以便可以通过社保部门帮助更多需要帮助的人们。 　　（二）管理制度较为落后 　　就目前的现状来看，我国企业社会保障资金在管理的过程中还存在着管理制度较为落后的现象。在我国企业社保资金管理中企业的管理制度的构建占着至关重要的位置，因此由于其管理制度的不健全，导致企业员工无法较好的获取医疗资金等一些自然基金。同时由于企业的管理部门在负责自然基金的管理之外还要与政府就社会保障基金的相关问题进行及时的沟通，因而我国部分企业存在的管理制度较为落后的问题，将严重限制企业对社保基金进行管理工作的有效落实。其次，由于管理制度的落后，也致使社保资金在应用的过程中存在着一些不足之处，因而在企业的不断发展的背景下，要求企业相关部门应针对企业社保资金内部管理与控制方面存在着缺陷进行相应的完善。 　　（三）企业社保资金挪用现象严重 　　目前我国企业在社保资金管理中还存在着对资金进行挪用的现象，例如，2006年在上海和浙江分别发生了一起企业社保资金被挪用的案件。此现象的发生导致部分企业工作人员的切身利益受到了严重的损害，因而企业相关部门应提高对其的关注。而之所以会发生企业社保资金挪用的现象，一部分原因是由于企业社保资金管理工作未达到透明化，从而致使部分社保资金的管理人员利用违法的手段来满足个人对利益的需求。对于此现象的频繁发生，企业相关部门应根据企业社保的运行现象来企业社保管理工作的方法进行相应的完善，以便最终可以达到避免企业社保资金挪用现象再次发生的目的。 　　（四）企业社保资金增值和保值渠道单一 　　就目前的现状来看，我国大部分企业在社会保障资金管理的过程中仍然采用“以收定支，略有结余，留有部分积累”的政策，因而企业在社保资金增值和保值中存在着渠道较为单一的现象。同时随着社会的不断发展，我国银行存款利率在不断的下降，因而企业在采用传统的增值和保值方式时，无法为企业的社保资金的管理赢得较大的效益。在此背景下，要求企业应从原有的通过银行存款来进行社保资金的增值上进行突破，寻求符合企业发展的社保资金增值和保障的渠道，进而有效达到对企业社保资金增值和保值渠道的单一性进行完善的同时，也可通过利用我国的相关律法来对企业社保资金增值和保值方式进行相应的完善。 　　二、新形势下如何完善企业管理社保资金的思考分析 　　（一）加强财务会计制度的管理 　　财务会计制度的管理是企业社保资金工作实施的基础保障，因而为了更好的完善企业社保资金的管理工作，那么企业相关部门必须从加强财务会计制度的管理入手，对于此，首先，应通过加强财务会计制度的管理，促使企业会计人员在工作中能够提高自身的责任感的同时提高自身的工作实效性，从而促使在经过强化的财务会计制度下，我国企业的社保资金的管理能逐步走向透明化。透明化的走向可以有效降低企业传统的社保资金管理中存在的资金挪用行为的发生。其次，为了加强企业财